El Supremo reitera que no es posible una indemnización por despido improcedente superior a la legal

En nuestro blog ya hemos hablado en varias ocasiones sobre el debate judicial que existe en torno a la posibilidad de reconocer el derecho de los trabajadores a percibir una indemnización por despido improcedente superior a la que fija el Estatuto de los Trabajadores (ET), de 33 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades. Se trata de una vía que ha defendido el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Cataluña y que sirve como medida para encarecer el despido en aquellos supuestos en los que la empresa, de forma deliberada, incumple con la legalidad a la hora de despedir a sus empleados.

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