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Recientemente hemos presenciado un verdadero cambio radical en lo que hasta ahora venía siendo la tramitación de los despidos disciplinarios en España.

El pasado 18 de noviembre de 2024, la Sala Cuarta de lo Social del Tribunal Supremo modificó su criterio respecto al procedimiento para llevar a cabo despidos disciplinarios.

A partir de ahora, las empresas en España deberán garantizar un trámite de audiencia al trabajador antes de notificarle el despido, salvo en los casos en los que no sea razonablemente posible.

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