Conciliar en pandemia: el “engaño” del teletrabajo
A Rosa Manrubia, abogada en Cartagena, hubo un acuerdo que le costó muchísimo cerrar. Y no porque las posturas fueran irreconciliables, sino porque mientras...Continuar Leyendo
‘Liderazgo femenino y Covid-19: perspectivas postpandemia’
6 de cada 10 jefas prevén que el teletrabajo seguirá ocupando entre un 25% y un 50% de la jornada laboral cuando termine la pandemia
La Covid-19 ha supuesto un cambio radical en el ámbito laboral y profesional y en la forma en que se organizan trabajo y equipos, pero ¿qué pasará...Continuar Leyendo
Las 10 tendencias en la gestión de personas en la era post Covid-19
IMF Institución Académica celebró el día 18 de febrero la masterclass ‘Tendencias que marcarán la gestión de personas en...Continuar Leyendo
Soy trabajadora especialmente sensible y mi jefe me obliga a trabajar presencialmente
El caso que quiero presentaros hoy es el de una trabajadora que está reconocida expresamente como trabajadora especialmente sensible del art.25 LPRL y a la que el...Continuar Leyendo
