.jpg "La Ley de la Segunda Oportunidad no empieza en el juzgado: Nace en la investigación")
¿Cuánto se cobra estando de baja?
¿Qué se considera incapacidad temporal? Podemos definir de manera sencilla la incapacidad temporal como aquella situación de enfermedad...Continuar Leyendo
Nuevas obligaciones laborales para los empresarios
La reciente publicación y entrada en vigor del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de...Continuar Leyendo
Conoce cuáles son las Comunidades Autónomas con mejores salarios y las profesiones con sueldos más altos
Los profesionales de Madrid, País Vasco y Cataluña, los mejor pagados de España
Los salarios en España son, todavía a día de hoy, un aspecto a mejorar en el mercado laboral, tal y como se ha venido comentando en las últimas...Continuar Leyendo
Nómina: devengos, brutos, netos y otras cuestiones que debes saber
La rutina en la gestión de las nóminas en muchas ocasiones origina que no nos detengamos sobre determinadas cuestiones que son de gran importancia, que...Continuar Leyendo
¿La competitividad por los salarios?
Hace unos días tenía una interesante conversación con un compañero hablando sobre la competitividad y los salarios. Tenemos actualmente una...Continuar Leyendo
Empleados de hogar: ¿más protección legal?
Los empleados de hogar son aquellos trabajadores que prestan servicios dentro de un hogar familiar y para un cabeza de familia. Están integrados en el Régimen...Continuar Leyendo
El salario mínimo sube a 900€ el 1 de enero: ¿qué pasa si el trabajador no recibe esa subida?
La nómina del mes de enero, que habitualmente se recibe los últimos días hábiles del mes o durante los días posteriores del mes de febrero,...Continuar Leyendo
727.000 empleados quieren trabajar menos horas con una reducción proporcional de su salario
Randstad, la empresa líder de recursos humanos en España, ha elaborado un análisis sobre el número de ocupados que desearía trabajar menos...Continuar Leyendo
El incremento salarial en 2018 oscilará entre un 2,6 y 2,9 por ciento
El 50% de las empresas tiene pensado aumentar su plantilla en 2018. Así lo demuestran los resultados del informe Tendencias Retributivas y de RRHH 2018, elaborado...Continuar Leyendo
El 58% de las empresas y el 83% de la población activa, a favor de la transparencia salarial para fomentar la igualdad
La brecha salarial en España es, todavía hoy en día, una realidad que los españoles y empresas se muestran favorables a cambiar, mediante la...Continuar Leyendo
El 28% de los empleados considera que la retribución de su empresa es inferior a la de la competencia
El 28% de los empleados considera que la retribución de su empresa es inferior a la de la competencia. Así lo afirma el informe “Déficit de...Continuar Leyendo
¿Qué se puede hacer cuando el empresario se retrasa o impaga varias nóminas?
No obstante, en ocasiones, el empresario puede comenzar a retrasarse en el pago de los salarios, o bien no pagar algunas nóminas. Cuando lo anterior sucede, el...Continuar Leyendo
Pionera sentencia por la brecha salarial que condena a una empresa por pagar menos a una trabajadora por el mismo trabajo que sus compañeros varones
Una empresa ha sido condenada por pagar menos a una mujer que ostentaba un puesto de responsabilidad que al resto de jefes, todos hombres. El Tribunal Superior de Justicia...Continuar Leyendo
Las empresas que pagan los salarios por meses tipo de 30 días tienen que abonar los días trabajados reales en supuestos de incorporaciones e incapacidades los meses de 31 días
La Audiencia Nacional ha resuelto un conflicto colectivo planteado por la central sindical CGT, al que se adhirieron otros sindicatos, en la que solicitaba que el...Continuar Leyendo
El seguro de vida, ¿de carácter salarial o mejora voluntaria?
Sí, el seguro de vida es un concepto salarial. También las aportaciones al plan de jubilación o las primas del seguro médico. Así lo ha...Continuar Leyendo