Las empresas deberán informar de los algoritmos que usen para fijar salarios o jornadas
El Consejo de Ministros ha aprobado este martes un real decreto que traspone la directiva sobre condiciones transparentes y que recoge el derecho de los trabajadores a recibir...Continuar Leyendo
España traspone tarde la directiva de transparencia salarial que hoy entra en vigor al no tener aún un texto definitivo
La Directiva (UE) 2023/970 entra en vigor este 7 de junio y supondrá un avance normativo relevante: introduce incentivos efectivos, y reduce los espacios de opacidad....Continuar Leyendo
La Directiva Europea de Transparencia Salarial activa la cuenta atrás para que las empresas auditen sus sueldos
Comienza la cuenta atrás en el calendario laboral. El próximo 7 de junio marca un hito clave con el cumplimiento del plazo oficial otorgado por la Unión...Continuar Leyendo
El 36% de las empresas españolas llega sin estar plenamente preparada para cumplir la Directiva de Transparencia Salarial
A un mes exacto de que expire el plazo para que los países miembros de la UE traspongan la Directiva de Transparencia Salarial a sus legislaciones nacionales (7 de junio...Continuar Leyendo
¿Cuándo se cobran las pagas extras?
¿Cuándo se cobran las pagas extra? Generalmente existen dos pagas extra al año, aunque esto puede variar según el convenio colectivo, el...Continuar Leyendo
El Supremo obliga a tributar en el IRPF la indemnización por salarios no cobrados
En una sentencia fechada el pasado 10 de marzo a la que ha tenido acceso Efe, la sala de lo contencioso rechaza el recurso de un particular contra un fallo de octubre de 2023...Continuar Leyendo
Tres directivas europeas y una misma pregunta: ¿cuándo aterrizarán en nuestra normativa laboral?
Tres directivas concentran hoy buena parte de ese debate. La Directiva 2019/1152 sobre condiciones laborales transparentes y previsibles. La Directiva 2023/970 sobre...Continuar Leyendo
El 65% de los españoles duda de si cobra menos que sus compañeros en roles similares, aumentando la desconfianza generalizada
Junio de 2026 es la fecha límite para que los Estados miembros de la UE traspongan a sus legislaciones nacionales la Directiva de Transparencia Salarial de la UE, siendo...Continuar Leyendo
El SMI deja de ser referencia del trabajo no cualificado y pasa a ser el sueldo más común
Lo pone de manifiesto la comisión asesora para el análisis del SMI en su cuarto informe publicado este mes, en el que señala que este rápido...Continuar Leyendo
Reclamación de Categoría Profesional: consigue la clasificación y el salario que te corresponden
Fundamento legal: artículos 22 y 39 del Estatuto de los Trabajadores La base normativa de esta materia se encuentra en los artículos 22 y 39 del Estatuto de...Continuar Leyendo
Gobierno y sindicatos pactan una subida del 11 % hasta 2028 para los empleados públicos
Le seguirá una subida del 1,5 % para 2026, a la que se sumará otro 0,5 % variable, que se cobraría en el primer trimestre de 2027 con efecto retroactivo si...Continuar Leyendo
Ley de Transparencia Salarial: qué implica la Directiva (UE) 2023/970 y cómo afectará a las empresas desde 2026
Aunque en nuestro país ya existen obligaciones importantes -como el registro retributivo, la valoración de puestos o la auditoría salarial para empresas...Continuar Leyendo
El futuro se juega en las pymes: las reformas que pueden desencallar los salarios en España
Es cierto que por muy barata que queramos poner la vivienda o hacer políticas para que la vivienda baje de precio, los salarios tienen que ser unos salarios dignos. Por...Continuar Leyendo