El procedimiento concursal es muy ventajoso para las reclamaciones económicas de los trabajadores
El magistrado de lo social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía Raúl Paéz Escámez ha examinado, desde un punto de vista...Continuar Leyendo
III Guía Spring Professional del Mercado laboral
Industria, Banca y Life Science, los sectores que más pagan en España en 2020
La pandemia en la que estamos inmersos desde el pasado mes de marzo provocada por la Covid-19 ha producido una caída importante de la actividad económica en...Continuar Leyendo
3 de cada 4 empresas españolas no han modificado su política salarial a raíz de la COVID-19
Nuestro mercado laboral atraviesa uno de los momentos de mayor cambio e incertidumbre de la era moderna. La situación derivada de la crisis sanitaria de la COVID-19 ha...Continuar Leyendo
Los abogados se aprietan el cinturón con la covid: bajada de sueldos entre un 5 y un 15% en los bufetes
El sector legal también hace frente a un período de ajustes este 2020. Según una encuesta realizada durante el mes de junio por la consultora de Recursos...Continuar Leyendo
El Supremo considera que el pago en "negro" al trabajador justifica la extinción indemnizada del contrato si éste la solicita
El Supremo estima el recurso de tres peones agrícolas contra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía no otros, por lo que entendía que...Continuar Leyendo
Reajustes salariales para conservar el empleo
Atenta a la lógica pensar que el volumen de actividad económica, en términos generales, será el mismo tras la pandemia. Se ha dotado de una...Continuar Leyendo
El salario medio se sitúa en los 1.695 euros y marca máximo histórico al incrementarse un 2,2%
Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco, quiere saber cuál es el grado potencial de satisfacción de un ocupado medio...Continuar Leyendo
Por segundo año consecutivo, se amplía la diferencia entre el salario medio español y el de la Unión Europea: de un 18% a un 20,7%
Como se dio a conocer hace unas semanas en la primera parte del Monitor Anual Adecco sobre salarios[1], el salario medio español se encuentra en 1.658 euros brutos...Continuar Leyendo
La empresa puede descontar directamente de las nóminas de los trabajadores el tiempo de los retrasos injustificados
La sentencia de la Audiencia Nacional (AN) 82/2019, de 20 de junio de 2019, analiza la práctica empresarial consistente en sancionar disciplinariamente a los...Continuar Leyendo
VII Monitor Adecco sobre Salarios: la brecha salarial en la empresa española
Los empleados de las multinacionales cobran salarios un 43% mayores que los de las pequeñas empresas, aunque pierden mucho más poder de compra (-3,1% vs -0,1%)
El salario es una variable clave tanto del mercado laboral como de la economía en su conjunto. Por ejemplo, de l egundo que mejor se comportó, con un avance de...Continuar Leyendo
¿Qué es la base reguladora?
Pero, ¿qué es la base reguladora? Podemos definir este concepto como un baremo por el cual se calcula la cuantía exacta que corresponde al...Continuar Leyendo
XV Encuesta Adecco Qué quieres ser de mayor
Subir los salarios (16,7%), favorecer la conciliación laboral (14,6%) y crear más puestos de trabajo (13,5%) son las principales propuestas económicas que plantean niños españoles al nuevo gobierno
Que los niños y niñas españoles sueñan con ser profesores, futbolistas, veterinarios, médicos o policías en el futuro no es una...Continuar Leyendo
Informe Infoempleo Adecco: Oferta y demanda de empleo en España
La brecha salarial sigue en expansión: los hombres cobran de media un 18% más que las mujeres
Los niveles salariales son uno de los mejores indicadores para medir el ajuste entre la oferta y la demanda de los diferentes perfiles profesionales en el mercado laboral. Es...Continuar Leyendo
La paga extra no es obligatoria en verano
Llega el verano y muchas personas se preguntan cuándo cobrarán ese ingreso extra con el que piensan sufragar los gastos de las vacaciones. La denominada paga...Continuar Leyendo
Registro de valores medios salariales. Su empresa está obligada a llevarlo
En concreto, se ha introducido una nueva obligación para las empresas: el registro de valores medios salariales, que entró en vigor el pasado 8 de marzo...Continuar Leyendo
