Una nota a la sentencia de la AN de 18 de mayo de 2018
Derecho a la recuperación de una parte del salario si los resultados económicos de otra empresa del grupo son positivos
El incremento salarial en 2018 oscilará entre un 2,6 y 2,9 por ciento
El 50% de las empresas tiene pensado aumentar su plantilla en 2018. Así lo demuestran los resultados del informe Tendencias Retributivas y de RRHH 2018, elaborado...Continuar Leyendo
El 58% de las empresas y el 83% de la población activa, a favor de la transparencia salarial para fomentar la igualdad
La brecha salarial en España es, todavía hoy en día, una realidad que los españoles y empresas se muestran favorables a cambiar, mediante la...Continuar Leyendo
El 28% de los empleados considera que la retribución de su empresa es inferior a la de la competencia
El 28% de los empleados considera que la retribución de su empresa es inferior a la de la competencia. Así lo afirma el informe “Déficit de...Continuar Leyendo
¿Qué se puede hacer cuando el empresario se retrasa o impaga varias nóminas?
No obstante, en ocasiones, el empresario puede comenzar a retrasarse en el pago de los salarios, o bien no pagar algunas nóminas. Cuando lo anterior sucede, el...Continuar Leyendo
Pionera sentencia por la brecha salarial que condena a una empresa por pagar menos a una trabajadora por el mismo trabajo que sus compañeros varones
Una empresa ha sido condenada por pagar menos a una mujer que ostentaba un puesto de responsabilidad que al resto de jefes, todos hombres. El Tribunal Superior de Justicia...Continuar Leyendo
Las empresas que pagan los salarios por meses tipo de 30 dÃas tienen que abonar los dÃas trabajados reales en supuestos de incorporaciones e incapacidades los meses de 31 dÃas
La Audiencia Nacional ha resuelto un conflicto colectivo planteado por la central sindical CGT, al que se adhirieron otros sindicatos, en la que solicitaba que el...Continuar Leyendo
