Reducción de la jornada a 37,5 horas: las primeras dudas reales de las empresas

La reciente aprobación del anteproyecto de ley que reduce la jornada laboral ordinaria en España de 40 a 37,5 horas semanales sin disminución salarial ha empezado a generar consultas reales en empresas preocupadas por su aplicación práctica. Aunque aún no se ha aprobado el texto definitivo ni se ha publicado en el BOE, ya hemos comenzado a recibir preguntas de clientes sobre el alcance de la medida y los pasos preparatorios necesarios.

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