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La adaptación de jornada permite solicitar cambios en la duración y distribución del tiempo de trabajo, en los turnos y en la forma de prestación, incluido el trabajo a distancia, cuando resulten necesarios para conciliar la vida familiar y laboral. La reforma vigente ha dado especial importancia a la negociación y a la respuesta empresarial: el silencio ya no debe tratarse como una simple ausencia de contestación sin consecuencias.

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