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Comprender la diferencia entre finiquito y liquidación laboral es esencial para cualquier trabajador o empleador que atraviese un proceso de finalización de contrato. Aunque en ocasiones se utilizan como sinónimos, estos conceptos tienen significados jurídicos distintos, con implicaciones importantes desde el punto de vista legal y económico. 

El finiquito es un documento legal que refleja el pago que realiza una empresa al trabajador por conceptos devengados hasta la fecha de la finalización del contrato. Este incluye, entre otros elementos, el salario pendiente, vacaciones no disfrutadas, horas extras y parte proporcional de pagas extraordinarias. En cambio, la liquidación puede englobar el finiquito, pero se refiere más ampliamente a todas las cantidades que el trabajador tiene derecho a recibir, especialmente en casos de despido o extinción de contrato con indemnización. 

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