El 71% de la plantilla de Herrero & Asociados, firma especializada en Propiedad Industrial e Intelectual, son mujeres -95 sobre un total de 133 profesionales en España. El porcentaje supera la media del sector sin responder a una política de contratación específica sino a una tendencia consolidada a lo largo del tiempo.
Más perfiles técnicos, menos brecha de género
El talento femenino es especialmente relevante en el área técnica, campo tradicionalmente ocupado por el género masculino hasta ahora. Por lo que respecta al número de profesionales desempeñando el rol de agente de patentes en H&A, en los últimos años no sólo ha aumentado la presencia de mujeres con un perfil científico-tecnológico, sino que también se ha logrado reducir la brecha de género.
La composición de Herrero & Asociados representa una fotografía notablemente distinta a la que describe la tendencia general del mundo profesional y empresarial europeo. Según un estudio reciente del Observatorio de Patentes y Tecnología de la Oficina Europea de Patentes (EPO), el número de inventoras en disciplinas STEM sube de forma muy paulatina en nuestro continente. Menos de una de cada diez fundadoras de startups con actividad en patentes es mujer, exponiendo el lento avance en la participación femenina en la actividad inventiva y el emprendimiento tecnológico.
Tendencia global
A nivel internacional, el porcentaje de personal femenino cualificado de H&A asciende al 80%, con el cómputo global de mujeres directivas rozando el 50%. En cuanto a los mandos intermedios, la cifra de mujeres asciende hasta el 62%.