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La firma ABG IP ha sido reconocida por primera vez con la certificación internacional HappyIndex®AtWork 2025, otorgada por la consultora europea ChooseMyCompany. Este distintivo acredita que la organización ha alcanzado elevados niveles de satisfacción y compromiso entre sus profesionales, basándose en opiniones 100 % verificadas y confidenciales.

David M. Cortés, socio de ABG y responsable de Recursos Humanos, ha destacado que “este sello refleja la realidad del ambiente en ABG: un entorno de trabajo donde prima la colaboración, el aprendizaje continuo y el respeto”. Según sus palabras, el hecho de que sean los propios empleados quienes han validado esta percepción refuerza el valor del reconocimiento y motiva a la firma a seguir construyendo una cultura sólida, inclusiva y motivadora.

La certificación se concede tras un proceso de evaluación que analiza la experiencia del empleado a través de 18 indicadores clave, entre ellos el desarrollo profesional, el reconocimiento, la gestión, el orgullo de pertenencia y las condiciones laborales.

Desde su fundación, ABG IP ha considerado al equipo humano como su principal activo. Bajo la dirección de Juan Arias, la firma ha reunido un conjunto de profesionales con perfiles académicos de excelencia, profundo conocimiento técnico y jurídico, y amplia experiencia en la industria. Esta combinación, según Arias, es la base de la alta calidad del servicio que ABG presta en la protección y puesta en valor de los derechos de Propiedad Industrial e Intelectual de sus clientes.

Actualmente, ABG IP cuenta con el mayor equipo de Agentes de Patentes Europeas en España, con un total de 23, además de una decena de Agentes de la Propiedad Industrial y 20 doctores en diversas ramas científicas y técnicas.

En la edición 2025 del programa HappyIndex®AtWork en España, participaron más de 10.000 empleados de más de 150 empresas. Solo 127 organizaciones lograron superar los exigentes umbrales para obtener la certificación, lo que convierte a ABG IP en una de las compañías destacadas por fomentar entornos laborales significativos, motivadores y responsables.