La transparencia retributiva y su nueva dimensión. Claves jurídicas de una reforma ue obligará a replantear la política salarial de las empresas
Esta circunstancia obliga a realizar una precisión que, con frecuencia, se ha pasado por alto en buena parte de los análisis publicados durante las últimas...Continuar Leyendo
Cuánto te quitan estando de baja: descuentos y ejemplos
¿Cuánto se pierde estando de baja? Según el tipo de contingencia Estando de baja por contingencia común, no se cobra nada los primeros tres...Continuar Leyendo
España traspone tarde la directiva de transparencia salarial que hoy entra en vigor al no tener aún un texto definitivo
La Directiva (UE) 2023/970 entra en vigor este 7 de junio y supondrá un avance normativo relevante: introduce incentivos efectivos, y reduce los espacios de opacidad....Continuar Leyendo
El 36% de las empresas españolas llega sin estar plenamente preparada para cumplir la Directiva de Transparencia Salarial
A un mes exacto de que expire el plazo para que los países miembros de la UE traspongan la Directiva de Transparencia Salarial a sus legislaciones nacionales (7 de junio...Continuar Leyendo
El Supremo obliga a tributar en el IRPF la indemnización por salarios no cobrados
En una sentencia fechada el pasado 10 de marzo a la que ha tenido acceso Efe, la sala de lo contencioso rechaza el recurso de un particular contra un fallo de octubre de 2023...Continuar Leyendo
El 65% de los españoles duda de si cobra menos que sus compañeros en roles similares, aumentando la desconfianza generalizada
Junio de 2026 es la fecha límite para que los Estados miembros de la UE traspongan a sus legislaciones nacionales la Directiva de Transparencia Salarial de la UE, siendo...Continuar Leyendo
El Supremo obliga a pagar la pausa para comer cuando el trabajador sigue a disposición de la empresa
La doctrina se recoge en la STS 4159/2025, que analiza un supuesto especialmente frecuente en sectores con actividad continua. El Alto Tribunal concluye que no existe un...Continuar Leyendo
El SMI deja de ser referencia del trabajo no cualificado y pasa a ser el sueldo más común
Lo pone de manifiesto la comisión asesora para el análisis del SMI en su cuarto informe publicado este mes, en el que señala que este rápido...Continuar Leyendo
Ley de Transparencia Salarial: qué implica la Directiva (UE) 2023/970 y cómo afectará a las empresas desde 2026
Aunque en nuestro país ya existen obligaciones importantes -como el registro retributivo, la valoración de puestos o la auditoría salarial para empresas...Continuar Leyendo
Bomberos de Sevilla podrán reclamar atrasos tras sentencia del Supremo. Pluses de nocturnidad y turnos deben cobrarse también en pagas extra y vacaciones
El Alto Tribunal —mediante las sentencias STS 3631/2025 y STS 4420/2025— ha fijado un criterio uniforme y de aplicación obligatoria para todas las...Continuar Leyendo
El Supremo avala la doble escala salarial si está justificada por causas objetivas
En una sentencia fechada el pasado 16 de septiembre a la que ha tenido acceso EFE, la sala de lo social desestima el recurso de casación presentado por FeSMC-UGT contra...Continuar Leyendo
El Tribunal Supremo revoluciona la nómina de los funcionarios: los pluses nocturnidad, festivos o turnos deben cobrarse también en las pagas extra
La sentencia parte de la doctrina consolidada que distingue entre retribuciones fijas (que retribuyen funciones permanentes del puesto) y variables (vinculadas a servicios...Continuar Leyendo
La facultad resolutoria del trabajador ante el impago o retraso del salario. Casuística y problemática
Ejemplo de ello lo es la Sentencia del Tribunal Supremo, de 22 de diciembre, rec.294/2008, siguiendo la línea iniciada por la STS de 24 de marzo, rec.413/1991, que...Continuar Leyendo