El TJUE, sobre la igualdad de trato en relación al complemento por aportación demográfica
Hace apenas unos días que hemos conocido la Sentencia de Luxemburgo en la que se concluye que los hombres también tienen derecho al complemento por...Continuar Leyendo
El Tribunal Supremo confirma el derecho a recibir una cesta de Navidad en una empresa que la suprimió en 2013 para reducir costes
La Sala Cuarta, de lo Social, del Tribunal Supremo ha confirmado el derecho de los 1.600 trabajadores de Fujitsu Technology Solutions, S.A. en España a recibir la cesta...Continuar Leyendo
Guía para la aplicación de la igualdad retributiva entre hombres y mujeres
La Guía parte de la constatación de que en Cataluña el salario medio anual de las mujeres es significativamente menor que el de los...Continuar Leyendo
Por segundo año consecutivo, se amplía la diferencia entre el salario medio español y el de la Unión Europea: de un 18% a un 20,7%
Como se dio a conocer hace unas semanas en la primera parte del Monitor Anual Adecco sobre salarios[1], el salario medio español se encuentra en 1.658 euros brutos...Continuar Leyendo
¿Me pueden descontar parte de la nómina si llego tarde al trabajo?
Por un lado, esto puede implicar mayor control de situaciones como las horas extra no remuneradas; por otro, supone un seguimiento más exhaustivo de...Continuar Leyendo
¿Qué es la base reguladora?
Pero, ¿qué es la base reguladora? Podemos definir este concepto como un baremo por el cual se calcula la cuantía exacta que corresponde al...Continuar Leyendo
Informe Infoempleo Adecco: Oferta y demanda de empleo en España
La brecha salarial sigue en expansión: los hombres cobran de media un 18% más que las mujeres
Los niveles salariales son uno de los mejores indicadores para medir el ajuste entre la oferta y la demanda de los diferentes perfiles profesionales en el mercado laboral. Es...Continuar Leyendo
Registro de valores medios salariales. Su empresa está obligada a llevarlo
En concreto, se ha introducido una nueva obligación para las empresas: el registro de valores medios salariales, que entró en vigor el pasado 8 de marzo...Continuar Leyendo
¿Cuánto se cobra estando de baja?
¿Qué se considera incapacidad temporal? Podemos definir de manera sencilla la incapacidad temporal como aquella situación de enfermedad...Continuar Leyendo
Nuevas obligaciones laborales para los empresarios
La reciente publicación y entrada en vigor del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de...Continuar Leyendo
Conoce cuáles son las Comunidades Autónomas con mejores salarios y las profesiones con sueldos más altos
Los profesionales de Madrid, País Vasco y Cataluña, los mejor pagados de España
Los salarios en España son, todavía a día de hoy, un aspecto a mejorar en el mercado laboral, tal y como se ha venido comentando en las últimas...Continuar Leyendo
Nómina: devengos, brutos, netos y otras cuestiones que debes saber
La rutina en la gestión de las nóminas en muchas ocasiones origina que no nos detengamos sobre determinadas cuestiones que son de gran importancia, que...Continuar Leyendo
Medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación
Mediante el citado Real Decreto-ley se pretende garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en el empleo y la ocupación, que inicialmente...Continuar Leyendo
El salario de la mayoría de los abogados observa una bajada generalizada y moderada en 2017
SIGNIUM, firma internacional de Executive Search y Leadership Advisory Services, ha presentado, en colaboración con el IE Law School, la XIII edición del...Continuar Leyendo
Un juez plantea al Tribunal de Justicia Europeo una duda sobre una discriminación salarial a los funcionarios interinos de Navarra
El titular del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de Pamplona ha planteado al Tribunal de Justicia de la Unión Europa (TJUE) una cuestión...Continuar Leyendo