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Hoy comentamos una interesante sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Navarra, en la que los magistrados defienden un criterio favorable a una empleada del hogar, concediéndole la prestación por desempleo a pesar de no cumplir con el periodo de cotización mínimo que exige la normativa. Desde nuestro despacho celebramos esta decisión que pone en valor el hecho de que, hasta hace poco, la normativa excluía a las empleadas del hogar de la cotización por desempleo, existiendo por ello un trato discriminatorio.

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