Vacaciones de verano: errores habituales de autónomos y pymes que pueden acabar en conflictos laborales

Las vacaciones de verano pueden acabar en conflicto laboral para muchos autónomos con empleados y pymes, si se organizan sin criterios claros. Sobre todo, cuando varios trabajadores piden las mismas fechas o cuando una ausencia deja el negocio sin capacidad de atención. Varias sentencias recientes han vuelto a recordar que la empresa no puede gestionar estos descansos de manera arbitraria

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