¿Su negocio pasaría la ‘ITV laboral’ de 2026?

Enero es el mes perfecto para ponerse al día en las novedades legales en materia de empleo. El año que arranca trae bajo el brazo un rosario de deberes laborales que los empresarios deben vigilar, tanto en términos de sentencias de impacto –como la del Tribunal Supremo, de junio, que rechazó las controvertidas indemnizaciones extra por despido– como en leyes que entran en vigor –como la ampliación del permiso por nacimiento y cuidado del menor; o la inminente normativa sobre transparencia salarial, tan polémica como compleja. Como es costumbre en estas fechas, un grupo de expertos laboralistas, consultados por Cinco Días, identifican las obligaciones y cambios normativos clave para aprobar la ITV laboral de 2026.

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