¿Faltar 3 días al trabajo es motivo de despido o baja voluntaria?
En una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, dictada el 26 de enero de 2026, se resolvió que la relación laboral entre una trabajadora y...Continuar Leyendo
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El TSJM avala que las faltas injustificadas equivalen a renunciar al puesto de trabajo
En una sentencia fechada el pasado 26 de enero a la que ha tenido acceso EFE, la sala de lo social desestima un recurso presentado contra un fallo de marzo de 2025 del juzgado...Continuar Leyendo
El TSJ de Cataluña avala el despido disciplinario de una limpiadora por grabar y publicar vídeos de TikTok durante su jornada laboral
Una actividad constante en redes sociales durante el horario de trabajo El detonante del despido fue un informe externo encargado por el Consorci d’Educació de...Continuar Leyendo
Ausencias injustificadas y despido: entre la dimisión tácita y la sanción disciplinaria
La aplicación de esta causa extintiva ha generado históricamente una notable conflictividad, especialmente en aquellos supuestos en los que el trabajador cesa en...Continuar Leyendo
¿Es delito mentir en el currículum?
Mentir en el currículum es algo más común de lo que pensamos, pero ¿sabías que puede tener consecuencias muy serias? No solo te...Continuar Leyendo
El TSJPV declara improcedente un despido en Burger King por vulnerar el derecho de audiencia previa y no analizar la conciliación laboral y familiar
El TSJPV concluye que la empresa vulneró garantías esenciales del trabajador al despedirlo sin haberle ofrecido la posibilidad real de defenderse, incumpliendo...Continuar Leyendo
El Tribunal Supremo fija criterio: las faltas de asistencia deben computarse “de fecha a fecha” y no por meses naturales
En su sentencia 1283/2025, el Alto Tribunal estima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por Adecco Outsourcing, S.A.U. y revoca la...Continuar Leyendo
La obligatoriedad de un trámite de audiencia previa al despido disciplinario
Contexto y antecedentes Hasta la fecha, el Tribunal Supremo había mantenido una doctrina consolidada desde los años 80 que no exigía la audiencia previa...Continuar Leyendo
El Supremo delimita la obligatoriedad de la audiencia previa en despidos disciplinarios
En dos sentencias fechadas los días 5 y 11 de marzo a las que ha tenido acceso EFE, la sala de lo social aborda el asunto y desestima sendos recursos de los tribunales...Continuar Leyendo
Amonestación laboral y otras sanciones previas al despido
Entendiendo el despido disciplinario En nuestro país existen dos clases de despido: el objetivo (por causas no imputables a la voluntad del trabajador) y el...Continuar Leyendo
Causas de despido disciplinario procedente (I)
VER POThttps://santiagosatue.com/causas-de-despido-disciplinario-procedente-i/ Continuar Leyendo