La obligatoriedad de un trámite de audiencia previa al despido disciplinario
Contexto y antecedentes Hasta la fecha, el Tribunal Supremo había mantenido una doctrina consolidada desde los años 80 que no exigía la audiencia previa...Continuar Leyendo
El Supremo delimita la obligatoriedad de la audiencia previa en despidos disciplinarios
En dos sentencias fechadas los días 5 y 11 de marzo a las que ha tenido acceso EFE, la sala de lo social aborda el asunto y desestima sendos recursos de los tribunales...Continuar Leyendo
Amonestación laboral y otras sanciones previas al despido
Entendiendo el despido disciplinario En nuestro país existen dos clases de despido: el objetivo (por causas no imputables a la voluntad del trabajador) y el...Continuar Leyendo
Causas de despido disciplinario procedente (I)
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Audiencia del trabajador antes del despido disciplinario
El despido disciplinario es aquel que se efectúa a un trabajador por motivos relacionados con su conducta o su rendimiento. Esta audiencia previa viene recogida en el...Continuar Leyendo
Novedad en el despido disciplinario: los trabajadores podrán defenderse en audiencia previa
¿Cuál es la base de esta novedosa sentencia? El cambio jurisprudencial que ha tenido lugar marca una evolución en las relaciones laborales y,...Continuar Leyendo
¡Que no cunda el pánico! (sobre el Despido Disciplinario Sin Audiencia Previa)
Estos días, millones de bytes, megabytes, gigabytes y similares, circulan a velocidad de vértigo por las fibras ópticas, con mensajes de todo tipo acerca...Continuar Leyendo
La obligación de audiencia previa en los despidos disciplinarios: ¿qué cambia para las empresas?
El mencionado Convenio, en vigor desde el 26 de abril de 1986, fue ratificado por España, integrándose en nuestro ordenamiento jurídico conforme al...Continuar Leyendo
El pluriempleo como causa de despido disciplinario
¿Es aplicable el artículo 58.1 del ET para tipificar tal conducta como falta disciplinaria muy grave? El régimen jurídico aplicable sería...Continuar Leyendo
Despido disciplinario por ver el futbol en horario de trabajo: habrá que atender al criterio de proporcionalidad
Pues bien, nada más lejos de la realidad y siendo un supuesto casuístico, la respuesta tiende a ser negativa. En el caso que analizaba el TSJ de la Comunidad...Continuar Leyendo
Ratifican el despido de una trabajadora que paseaba perros estando de baja
“El fallo homologa la procedencia del despido disciplinario y, en consecuencia, la transgresión de la buena fe contractual y un abuso de confianza”, afirma...Continuar Leyendo
Cuestiones prácticas del Despido Disciplinario
Qué es un despido disciplinario Al menos debemos de recordar que el despido disciplinario es la decisión de la empresa de resolver el contrato laboral por un...Continuar Leyendo
¿Qué es el despido disciplinario?
Desde el punto de vista empresarial, hay determinadas circunstancias que abren la puerta al despido de un trabajador. Primero, hay que diferenciar el despido de un...Continuar Leyendo