Supremo rechaza que las empresas limiten a 5 días por año permiso para cuidado de familiar
En una sentencia fechada el pasado 25 de septiembre a la que ha tenido acceso EFE, la sala de lo social desestima el recurso de casación interpuesto por las empresas del...Continuar Leyendo
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Lo que se avecina: Empresarios y laboralistas buscan mitigar los efectos de la huelga general 11N y de una posible subida del SMI
En este contexto, se habla Poder Adquisitivo y Alquiler: Coloca en el centro la pérdida de poder de compra y la imposibilidad de acceso a la vivienda, elevando el clima...Continuar Leyendo
El sueldo deberá conocerse antes de firmar: así cambiará la contratación en las pymes
El objetivo de estas medidas es reducir las diferencias salariales injustificadas, reforzar la igualdad entre mujeres y hombres y garantizar que las decisiones sobre...Continuar Leyendo
Tener un plan de compliance ya no basta: las empresas deben demostrar que funciona
El artículo, publicado el 29 de septiembre de 2026 y firmado por el propio despacho como fuente institucional, recuerda que el artículo 31 bis del Código...Continuar Leyendo
El Supremo marca las reglas para blindar los acuerdos tras un despido y evitar litigios posteriores
El análisis, firmado por Mattia Cardinali y Pol Izquierdo, examina la Sentencia 532/2026 del Tribunal Supremo, de 10 de junio de 2026, una resolución que ofrece...Continuar Leyendo
¿Se puede cerrar una sociedad limitada con deudas?
Qué significa “dejar morir” una sociedad limitada con deudas En el argot empresarial, «dejar morir» una empresa no es un proceso legal, sino...Continuar Leyendo
Conflicto entre socios: qué hacer si uno quiere separarse y el otro no
Decisiones que no salen adelante, reuniones que terminan en discusión, cada socio entiende el negocio de una manera distinta, y la empresa empieza a paralizarse. Lo que...Continuar Leyendo
Hundir una empresa: 5 errores legales que debes evitar
¿Qué errores legales pueden hundir una empresa? Los errores legales que más pueden afectar a una empresa son: la ausencia de acuerdos entre...Continuar Leyendo
Reflexión compartida entre el empleo y la realidad de la pyme y la micropyme ante la huelga
José María Torres, presidente de CONPYMES En noviembre España vivirá una jornada de huelga general. Las conversaciones en los informativos, las...Continuar Leyendo
¿Se puede despedir por bajas médicas reiteradas? Lo que realmente permite la ley
Tener un trabajador que encadena varias bajas médicas puede generar algunos desajustes e importantes problemas organizativos en una empresa, especialmente en una pyme....Continuar Leyendo
Una mala decisión empresarial puede acabar en los tribunales: los riesgos penales que amenazan a directivos y compañías
El Derecho Penal Corporativo se ha convertido en un área relevante para empresas de distintos tamaños y sectores. Ya no se trata de un riesgo exclusivo de las...Continuar Leyendo
La corrupción puede salirle mucho más cara a una empresa que prevenirla
Tradicionalmente, las compañías han entendido el compliance como un mecanismo para evitar multas y responsabilidades penales. Sin embargo, el análisis de...Continuar Leyendo
El Supremo frena a la Seguridad Social: las deudas de una empresa no hacen responsable automáticamente a su administrador
La resolución, dictada por la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Alto Tribunal el 12 de junio de 2025, resuelve el recurso presentado por un miembro del consejo...Continuar Leyendo
Absentismo laboral: qué pueden investigar las empresas
Las ausencias por baja médica han crecido en España más deprisa que en el conjunto de la Unión Europea: en 2024, la proporción de...Continuar Leyendo