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El Juzgado de lo Social nº 5 de Alicante ha emitido una sentencia pionera que otorga a un pensionista varón el derecho al complemento por brecha de género en las pensiones contributivas, marcando un antes y un después tras la reciente jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) del 15 de mayo de 2025.

Este reconocimiento responde a la eliminación de los requisitos adicionales que hasta ahora limitaban el acceso de los hombres a este complemento, y supone un avance crucial en la equiparación real entre hombres y mujeres en materia de prestaciones sociales.

En este caso, el demandante, jubilado desde marzo de 2022 y padre de tres hijos, logró que se le reconozca el complemento por brecha de género con efectos retroactivos desde la fecha de su jubilación, con una cuantía fija que refleja el valor legal vigente y que el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) había denegado inicialmente por aplicar requisitos específicos a los hombres.

Cristina García, directora de Unive Abogados Alicante y responsable de la defensa de este caso, afirma:


"Esta sentencia es un hito que confirma el compromiso de la justicia con la igualdad efectiva y el fin de cualquier discriminación indirecta por razón de sexo. La exclusión de los hombres mediante condiciones más estrictas era una barrera injustificada que esta resolución ha desmontado claramente. Animamos a todos los hombres pensionistas que consideren que se les ha negado este derecho a consultar con expertos para valorar la reclamación judicial pertinente."

Desde Unive Abogados señalan que esta decisión abre la puerta a numerosos casos similares en todo el país, alentando a los afectados a informarse y defender sus derechos ante la Administración y los tribunales. Este fallo también refuerza la aplicación práctica y vinculante de las sentencias europeas en el ámbito nacional.

Este pronunciamiento judicial representa, sin duda, un importante paso hacia una igualdad real y efectiva en materia de derechos sociales para padres y madres pensionistas.