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La cesión de trabajadores mediante empresas de trabajo temporal está permitida por la ley, y es muy habitual en nuestro país. Sin embargo, el artículo 43.2 del Estatuto de los Trabajadores estipula cuándo se considera que una cesión queda fuera de la legalidad.

En este post te explicamos qué dice el Estatuto al respecto, para que sepas qué es la cesión ilegal de trabajadores. Además, te aclaramos qué significa la expresión "prestamismo laboral", entre otros términos, como empresa cedente y cesionaria.

Pero, sobre todo, te informamos sobre cómo actuar ante esta situación, y de las sanciones que conlleva para los empresarios.

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