¿Puede una organización ser realmente digital si la mayoría de sus empleados no domina las herramientas clave? El informe “Impulsando la transformación digital entre los empleados: estrategias y herramientas”, elaborado por Radar Digital Mutualidad, ya alertaba sobre esta cuestión. Ahora, nuevos datos lo confirman.
Según el estudio del Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie) y la Fundación BBVA, el 88,5 % de los trabajadores en España tiene competencias digitales bajas o medio-bajas. Solo un 3 % alcanza un nivel alto, y quienes lo logran disfrutan de mejores condiciones laborales: ganan un 65 % más por hora trabajada y el 90 % tiene contratos indefinidos a jornada completa.
Estos datos refuerzan el diagnóstico del informe de Radar Digital Mutualidad, que advierte de una brecha creciente en el acceso, la formación y la adopción de tecnología en el entorno laboral. Algunos de los hallazgos más relevantes:
- Solo el 12 % de los empleados utiliza IA a diario, pese al crecimiento de su uso en las empresas.
- El perfil más habitual de usuario de IA sigue siendo masculino, joven y con estudios universitarios.
- Aunque el interés por formarse es elevado, solo el 20 % ha recibido capacitación específica.
- El 78 % de los trabajadores demanda formación en IA y tecnologías digitales, y el 88 % busca soluciones por su cuenta.
- Uno de cada cuatro empleados no tiene acceso a herramientas digitales en su entorno laboral.
- Además, muchas empresas están aún lejos del nivel deseado: el 50 % solo alcanza una digitalización básica, y apenas el 6 % ha llegado a un nivel avanzado (Eurostat).
En este escenario, el dato del Ivie y la Fundación BBVA se convierte en un punto de inflexión: el 88,5 % de los trabajadores no está preparado digitalmente. Una cifra que confirma lo que ya se intuía en el informe de Radar Digital Mutualidad y que subraya la urgencia de actuar con una estrategia centrada en las personas