El Supremo cambia las reglas de la antigüedad: miles de trabajadores podrían ver reforzados sus derechos laborales
Durante años, muchas compañías calcularon la antigüedad de los trabajadores fijos discontinuos teniendo en cuenta exclusivamente los períodos...Continuar Leyendo
Cambiar de contratista no siempre significa empezar de cero: las claves para conservar la antigüedad laboral
La cuestión central es determinar si existe una sucesión de empresa conforme al artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores o si la incorporación...Continuar Leyendo
Cómo solicitar la adaptación de tu horario y qué hacer si la empresa se opone
¿Qué es la adaptación de jornada y que dice la nueva ley? La adaptación de jornada, popularmente conocida como la «jornada a la...Continuar Leyendo
Las empresas se preparan para una revolución salarial: nuevas obligaciones, más transparencia y mayor control sobre la brecha de género
Según explica Kernel Legal, la futura Ley de Transparencia Salarial tiene como objetivo incorporar al ordenamiento español las obligaciones impuestas por la...Continuar Leyendo
El sueldo deberá conocerse antes de firmar: así cambiará la contratación en las pymes
El objetivo de estas medidas es reducir las diferencias salariales injustificadas, reforzar la igualdad entre mujeres y hombres y garantizar que las decisiones sobre...Continuar Leyendo
Ignacio Franganillo define las diez claves para que las empresas apliquen el RD 723/2026 a sus relaciones laborales
Desde el 5 de octubre de 2026, las empresas deben afrontar una nueva forma de documentar el inicio de las relaciones laborales. El Real Decreto 723/2026, de 9 de septiembre,...Continuar Leyendo
Elecciones 29N: guía legal para votar, trabajar ese día y formar parte de una mesa electoral
Con motivo de las elecciones del próximo 29 de noviembre, miles de ciudadanos ejercerán su derecho al voto, mientras que otros serán llamados a formar...Continuar Leyendo
Estar de baja no impide hacer deporte: cuándo una conducta puede justificar un despido
El análisis, firmado por Omar Molina García, socio del Área Laboral de Augusta Abogados, pone el foco en dos situaciones aparentemente contradictorias: un...Continuar Leyendo
Las nuevas obligaciones de información para las empresas hacia sus trabajadores
Nueva obligación de información al trabajador por parte de las empresas Antes de analizar cada uno de los puntos de información que deberán...Continuar Leyendo
El Colegio de Graduados Sociales de Barcelona, Girona y Lleida alerta del impacto del RD 723/2026 en la gestión y el asesoramiento a las empresas, que entrará en vigor el próximo 5 de octubre
El Colegio de Graduados Sociales de Barcelona, Girona y Lleida (CGSBGLL) ha organizado un acto de divulgación técnica para analizar las nuevas obligaciones de...Continuar Leyendo
El consumidor laboralmente vinculado: una nueva categoría del Derecho de Consumo La convergencia entre la relación laboral y la relación de consumo.
Esa frontera, sin embargo, comienza a difuminarse. Cada vez son más frecuentes las empresas que comercializan entre sus propios trabajadores vehículos,...Continuar Leyendo
Las empresas deberán informar de los algoritmos que usen para fijar salarios o jornadas
El Consejo de Ministros ha aprobado este martes un real decreto que traspone la directiva sobre condiciones transparentes y que recoge el derecho de los trabajadores a recibir...Continuar Leyendo
Derechos de los trabajadores ante los sistemas de control y videovigilancia empresarial y la protección de datos personales
Control empresarial y protección de datos: marco legal USO recuerda que el Estatuto de los Trabajadores permite a las empresas ejercer control sobre la actividad...Continuar Leyendo
Qué datos puede pedirte tu empresa y cuáles son tus derechos según la AEPD
¿Qué se considera dato personal en el trabajo? Cualquier información que identifique a una persona —nombre, dirección, DNI, datos de...Continuar Leyendo
