DERECHO LABORAL: EL USO DE DISPOSITIVOS ELECTRÓNICOS EN EL TRABAJO
Pueden controlar las empresas el uso de los móviles y otros dispositivos electrónicos por parte de sus empleados?
El uso de dispositivos electrónicos por parte de los trabajadores en su horario laboral es una cuestión que ha ocasionado casos judiciales que se han debido...Continuar Leyendo
¿Desconectar del trabajo? España se encamina a reconocer este derecho laboral
La desconexión y descanso de los empleados de una empresa fuera de su horario laboral es una necesidad que ya está empezando a ser reconocida tanto por las...Continuar Leyendo
Vacaciones que coinciden con una incapacidad temporal ¿a quién corresponde la fijación de la fecha?
Una trabajadora que finalice la suspensión de su contrato de trabajo de IT por maternidad o cualquier otro supuesto, fuera del año natural correspondiente...Continuar Leyendo
¿Puede tu empresa negarse a darte las vacaciones?
El periodo de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, será el pactado en convenio colectivo o contrato...Continuar Leyendo