El derecho del empleado a la desconexión no tardará en reconocerse en España
La desconexión y descanso de los empleados de una empresa fuera de su horario laboral es una necesidad que ya está empezando a ser reconocida tanto por las...Continuar Leyendo
Las empresas tienen que avisar a los trabajadores para controlar sus dispositivos
El trabajo diario de los trabajadores de una organización requiere muchas veces el uso de dispositivos electrónicos tales como ordenadores, smartphones, internet,...Continuar Leyendo
Vienen a despedirme ¿qué debo hacer?
¿De qué modo te pueden comunicar el despido? Carta certificada: Si te comunican el despido por carta certificada con acuse de recibo, no tengas...Continuar Leyendo
Según el TEDH, las empresas pueden leer el correo de sus empleados con su previo conocimiento
La Gran Sala del Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) ha sentenciado este martes, en el marco de un caso que ocurrió hace 10 años y al que su demandante...Continuar Leyendo
DERECHO LABORAL: EL RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS VACACIONES EN ESPAÑA
¿Cuántos días de vacaciones pueden cogerse los españoles este agosto?
Con la llegada del mes de agosto, muchos son los planes para disfrutar del buen tiempo y muchos los interrogantes que surgen a la hora de conocer al detalle cuáles son...Continuar Leyendo
Un juez considera despido nulo la no subrogación de trabajadores por razones sindicales en una sucesión de empresa y condena a la empresa entrante
Seis trabajadores afiliados a un sindicato (CNT) habían sido los únicos no subrogados. El juzgado de lo Social Número Uno de Córdoba, había...Continuar Leyendo
Actividades de riesgo en el sector de la construcción en España susceptibles de generar responsabilidad penal (II): Delitos contra los derechos de los trabajadores. UTE
Delitos contra los derechos de los trabajadores La primera parte de este artículo[1] terminaba haciendo referencia a lo sorprendente que resultaba que el delito...Continuar Leyendo
“¿No es no?” Situaciones en las que el trabajador puede decir "no" al empresario
Ya en la definición que, el artículo 1.1 del texto Refundido para el Estatuto de los Trabajadores, nos da de trabajador y empresario, se vislumbra la...Continuar Leyendo
¿Es válido el cese del trabajador extranjero por pérdida del permiso de residencia y trabajo?
El Tribunal Supremo, en la Sala IV de lo Social, desestima el recurso que la empresa interpuso contra la sentencia del TSJ de Madrid que dio la razón a la...Continuar Leyendo
El Tribunal Supremo avala que las empresas comuniquen las nóminas en soporte informático y no en papel
El Tribunal Supremo considera ajustado a derecho que las empresas comuniquen las nóminas del mes a los trabajadores en soporte informático y no en soporte papel....Continuar Leyendo
El Supremo blinda la cesta de Navidad: debe mantenerse aunque la empresa vaya mal
20 minutos. El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia por la que si una empresa venía entregando cesta de Navidad a sus empleados debe seguir haciéndolo aunque...Continuar Leyendo
Las malas praxis en las relaciones laborales: la reducción voluntaria de la jornada laboral
Hoy nos centraremos en concreto en la diferencia existente entre el ejercicio del derecho a la reducción voluntaria de la jornada del artículo 37.5 del ET y la...Continuar Leyendo
Rota la pareja, paga la empresa
No obstante, cuando dicho escaparate se traslada a la realidad de una empresa y ésta sufre los perjuicios económicos de esa relación sentimental, el caso...Continuar Leyendo
La videovigilancia en el ámbito laboral
El artículo 20.3 del Estatuto de los Trabajadores establece que la empresa “podrá adoptar las medidas que estime más oportunas de vigilancia y...Continuar Leyendo