El TSJ del País Vasco declara procedente el despido comunicado por correo electrónico sin consentimiento expreso del trabajador
El caso: despido por causas objetivas comunicado por email El trabajador, con más de 13 años de antigüedad en la empresa, recibió el 21 de junio de...Continuar Leyendo
El Supremo rechaza que los empleados estén obligados a facilitar correos personales
En una sentencia fechada el pasado 27 de noviembre a la que ha tenido acceso EFE, la sala de lo social ha desestimado el recurso de la empresa de atención...Continuar Leyendo
El Tribunal Supremo confirma la pena de un año de prisión a un empresario que accedió en reiteradas ocasiones al correo electrónico particular de un trabajador
La sentencia dictada por unanimidad por el Pleno de la Sala Segunda del TS -con ponencia de su presidente Manuel Marchena- confirma la condena a la pena de 1 año de...Continuar Leyendo
Tienes un e-mail. El medio en la comunicación
¿Cuánta comunicación profesional haces personalmente y cuánta vía mail? ¿Has recibido algún tipo de formación a la hora...Continuar Leyendo