Cartas de despido de empleadas de hogar redactadas con IA: un error puede costar muy caro
También en el hogar hay que explicar la causa Desde la reforma introducida por el Real Decreto-ley 16/2022 desapareció el antiguo desistimiento. Ya no es...Continuar Leyendo
Cuánto tiempo tiene la empresa para pagarme el finiquito
¿Cuándo se paga el finiquito? La ley no establece ningún plazo para cobrar “el finiquito”. Se habla de finiquito para hacer referencia al...Continuar Leyendo
Despido y baja en Seguridad Social: La naturaleza recepticia de la carta prevalece sobre las comunicaciones administrativas
El Alto Tribunal resuelve esta controversia en el marco de un recurso de casación para la unificación de doctrina, fijando criterio sobre la relevancia...Continuar Leyendo
El TSJ del País Vasco declara procedente el despido comunicado por correo electrónico sin consentimiento expreso del trabajador
El caso: despido por causas objetivas comunicado por email El trabajador, con más de 13 años de antigüedad en la empresa, recibió el 21 de junio de...Continuar Leyendo
Un empleado temporal debe ser informado de fin de contrato como uno fijo, según TJUE
Bruselas, 20 feb (EFECOM).-La corte, con sede en Luxemburgo, determinó que una normativa nacional que establece la comunicación de esas causas únicamente a...Continuar Leyendo
¿Qué pasa si me despiden de un día para otro?
¿Cuántos días tiene la empresa para despedirme? En un despido disciplinario, es decir, cuando el trabajador ha incurrido en un incumplimiento grave...Continuar Leyendo
Despido por WhatsApp o email: ¿Es legal?
¿Cómo se tiene que comunicar un despido para que sea válido? Para que un despido sea calificado como procedente debe fundamentarse en unas causas...Continuar Leyendo
Vienen a despedirme ¿qué debo hacer?
¿De qué modo te pueden comunicar el despido? Carta certificada: Si te comunican el despido por carta certificada con acuse de recibo, no tengas...Continuar Leyendo