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La disposición final nº 26 de la Ley Orgánica 1/2025, vigente desde el 3 de abril de 2025, modifica el Estatuto de los Trabajadores en materia de despidos y extinciones de contratos.

No se trata de un cambio de gran calibre, pero sí es un paso en pos de la protección de los trabajadores que se encuentran en situaciones especiales. Y muy destacable entre las novedades laborales 2025.

En este artículo te explicamos las dos medidas que recoge la mencionada disposición final de la Ley 1/2025: la recuperación total de la nulidad automática del despido por permisos o cuidados, y la extinción del contrato por parte del trabajador -con indemnización- cuando se produce un determinado impago por parte de la empresa.

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