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El artículo 88 de la Ley Orgánica 3/2018, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales (LOPDyGDD), es donde se contempla la desconexión digital en el terreno laboral.

Y no se trata de una recomendación para las empresas, a modo de buena práctica, sino que para ellas es una obligación no vulnerar este derecho.

En este post te explicamos todo lo que abarca el derecho a la desconexión digital, si afecta o no a todos los trabajadores, cómo se aplica -con ejemplos- y qué puedes hacer si tu jefe ignora repetidamente esta normativa. 

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