Puntos clave del Plan de Igualdad obligatorio en empresas
Desde el 7 de marzo todas las empresas a partir de 50 trabajadores deben tener obligatoriamente un Plan de Igualdad. ¿Qué es un Plan de Igualdad...Continuar Leyendo
Planes de igualdad en la empresa: Aspectos clave
En este sentido, además del resto de la normativa en materia de igualdad de género, el Real Decreto 901/2020 aumenta y perfecciona la regulación...Continuar Leyendo
La digitalización y el conocimiento garantizan la aplicación del Plan de Igualdad en las pymes
El 1 de marzo Lefebvre, proveedor de contenido jurídico líder en España, y GM Integra han organizado de manera conjunta la primera sesión del ciclo...Continuar Leyendo
Plan de igualdad para la empresa, fin periodo de carencia
Los planes de igualdad incluirán a la totalidad de las personas trabajadoras de la empresa. El plan de Igualdad deberá además respetar la normativa...Continuar Leyendo
Cuenta atrás para la implantación de Planes de Igualdad en las empresas de más de 50 personas
El próximo día 7 de marzo comenzarán a ser obligatorios los Planes de Igualdad en las empresas de más de 50 trabajadores. En la modificación...Continuar Leyendo