Imponen a una empresa más de 80.000 euros de multa por evitar negociar un plan de igualdad más una indemnización diaria a los sindicatos
Además, estará obligada a pagar una mayor indemnización a los sindicatos por cada día que se tarde en aprobar el plan definitivo de igualdad, en...Continuar Leyendo
Mujer y mundo rural
Cabe decir, que en la actualidad, el mundo rural está evolucionando. Pero, a pesar de esto, sigue presentando una serie de características propias que lo...Continuar Leyendo
Cómo implementar un plan de igualdad en tu empresa
¿Qué es un plan de igualdad para las empresas? Un plan de igualdad es un conjunto de medidas y acciones diseñadas para promover la igualdad de...Continuar Leyendo
Las economistas advierten de que menos de un 30% de las empresas obligadas tiene registrado un plan de igualdad
Según datos del Registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad (REGCON), en la actualidad hay en España 8.768...Continuar Leyendo
ARAG presenta su III Plan de Igualdad con medidas de conciliación y protocolo ante el acoso laboral
ARAG, compañía de seguros de Defensa Jurídica y Asistencia en Viaje, ha presentado su III Plan de Igualdad acordado entre la Dirección y la...Continuar Leyendo
1 de cada 3 mujeres trabajadoras consideran insuficientes las medidas de igualdad implantadas en su empresa; 1 de cada 5 afirma que no se toma ninguna
El año pasado, la tasa de empleo femenino alcanzó el dato más elevado de toda la serie histórica (45,93%), según las últimas cifras...Continuar Leyendo
¿Sabías que si tu empresa no tiene plan de igualdad no puede optar a ayudas?
Esta normativa se aplica a 31,300 empresas en España. Según los datos de la Inspección de Trabajo, al final del 2022, aproximadamente 229,000 trabajadores...Continuar Leyendo
Puntos clave del Plan de Igualdad obligatorio en empresas
Desde el 7 de marzo todas las empresas a partir de 50 trabajadores deben tener obligatoriamente un Plan de Igualdad. ¿Qué es un Plan de Igualdad...Continuar Leyendo
Planes de igualdad en la empresa: Aspectos clave
En este sentido, además del resto de la normativa en materia de igualdad de género, el Real Decreto 901/2020 aumenta y perfecciona la regulación...Continuar Leyendo
La digitalización y el conocimiento garantizan la aplicación del Plan de Igualdad en las pymes
El 1 de marzo Lefebvre, proveedor de contenido jurídico líder en España, y GM Integra han organizado de manera conjunta la primera sesión del ciclo...Continuar Leyendo
Plan de igualdad para la empresa, fin periodo de carencia
Los planes de igualdad incluirán a la totalidad de las personas trabajadoras de la empresa. El plan de Igualdad deberá además respetar la normativa...Continuar Leyendo
Cuenta atrás para la implantación de Planes de Igualdad en las empresas de más de 50 personas
El próximo día 7 de marzo comenzarán a ser obligatorios los Planes de Igualdad en las empresas de más de 50 trabajadores. En la modificación...Continuar Leyendo
Queda un mes para registrar el plan de igualdad de las empresas entre 50-100 empleados
Los planes deben contar con un diagnóstico previo en el que se ha de reflejar, con indicadores cuantitativos y cualitativos, cómo es el proceso de...Continuar Leyendo
¿Son necesarios los planes de igualdad para acceder a los fondos europeos?
El programa Next Generation EU para repartir los fondos de recuperación creados para paliar los daños económicos y sociales causados por la pandemia ya es...Continuar Leyendo
Carrillo Asesores se ofrece gratuitamente a disposición de las empresas murcianas para tramitar la ayuda de implantación de planes de igualdad para empresas y PYMES de menos de 50 trabajadores
La subvención tiene un importe de 3.000,00€ para cubrir los gastos totales de autodiagnóstico de la situación de la empresa en materia de igualdad, el...Continuar Leyendo