Condenan a una constructora a subir el sueldo a una empleada que cobraba menos que su compañero
“Es una sentencia pionera al tratarse de una empleada de un sector masculinizado como el de la construcción. Hemos hecho un poco de justicia con la...Continuar Leyendo
Trabajo e Igualdad publican la Herramienta de Valoración de Puestos de Trabajo para identificar y visibilizar las diferencias retributivas entre mujeres y hombres
Para la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, "avanzar en igualdad en el trabajo es avanzar en una...Continuar Leyendo
La pandemia intensifica las brechas de género en España y aleja el horizonte para la paridad plena hasta 2058
La pandemia ha ampliado las brechas de género en España, incrementando hasta 2058 el período que se necesitaría para alcanzar la...Continuar Leyendo
Plan de igualdad para la empresa, fin periodo de carencia
Los planes de igualdad incluirán a la totalidad de las personas trabajadoras de la empresa. El plan de Igualdad deberá además respetar la normativa...Continuar Leyendo
El 45% de la población activa masculina sostiene que no existe brecha salarial, frente al 82% de la femenina
En España, 2021 comenzó cargado de incertidumbres después de un periodo excepcional marcado por la crisis del coronavirus. Tras el impacto de la pandemia...Continuar Leyendo
CAV-LEY IGUALDAD
La Administración retirará ayudas a empresas que no cumplan igualdad salarial
Esta es una de las novedades que se han incorporado al proyecto de Ley de Igualdad de Mujeres y Hombres que ha diseñado el Gobierno Vasco a través de una enmienda...Continuar Leyendo
Condenan a una empresa por discriminación salarial por sexo en trabajos de igual valor
Trabajadoras de esta empresa de recogida de residuos denunciaron discriminación retributiva porque las personas adscritas a la categoría profesional de...Continuar Leyendo
El TJUE consagra el efecto directo horizontal del principio de igualdad de retribución entre trabajadores y trabajadoras admitiendo que se pueda alegar entre particulares
Tesco Stores es un minorista que vende sus productos en línea y en tiendas situadas en el Reino Unido. Estas tiendas, de tamaño variable, cuentan con un total de...Continuar Leyendo
El Registro Salarial obligatorio en las empresas
El pasado 14 de abril entró en vigor el Real Decreto que regula la obligatoriedad de un registro de salarios en las empresas. El objetivo de esta norma es...Continuar Leyendo
El registro retributivo y la auditoría salarial: dos obligaciones inminentes
Para tratar de solventar esta situación, el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres (“RD 902/2020”), ha...Continuar Leyendo
La brecha salarial de género supera el 20% en los cargos de dirección y CEO
Partiendo de la premisa, de que supuestamente están empezando a cambiar las situaciones de desigualdad en materia de género, aún hay mucho camino por...Continuar Leyendo
La obligación de tener una auditoría retributiva en las empresas de más de 50 empleados entra en vigor el 14 de abril
Laura Guillén, directora del Área Laboral de CECA y Magán Abogados, aclara que “en cuanto a la auditoría salarial, ésta resulta...Continuar Leyendo
Día Europeo de la Igualdad Salarial
Brecha de género en las profesiones: más elevada a mayor responsabilidad
Durante el año 2020, el Gobierno de España ha aprobado dos normas que desarrollan los presupuestos de la Ley de igualdad en materia de transparencia e...Continuar Leyendo
El Gobierno aprueba la regulación salarial entre hombres y mujeres e implanta planes de igualdad
Igualdad retributiva y planes de igualdad contra la brecha salarial Dadas las circunstancias, así como las múltiples y reiteradas quejas referidas a la...Continuar Leyendo
El Gobierno aprueba dos decretos para implantar los planes de igualdad y evitar la brecha salarial
El Gobierno ha aprobado dos decretos -publicados en el BOE del 14 de octubre- que desarrollan dos de las medidas que se aprobaron hace más de año y medio...Continuar Leyendo