Esta circunstancia obliga a realizar una precisión que, con frecuencia, se ha pasado por alto en buena parte de los análisis publicados durante las últimas...Continuar Leyendo

En este sentido, la pregunta que inevitablemente surge es si las empresas están hoy en condiciones de explicar, con naturalidad y con criterios objetivos, por qué...Continuar Leyendo

Tres directivas concentran hoy buena parte de ese debate. La Directiva 2019/1152 sobre condiciones laborales transparentes y previsibles. La Directiva 2023/970 sobre...Continuar Leyendo

En declaraciones a los medios este lunes antes de intervenir en las jornadas Metafuturo, Díaz ha recordado que España tiene una diferencia retributiva entre...Continuar Leyendo

El punto de partida no ha cambiado. El artículo 28 del Estatuto de los Trabajadores consagra la igualdad de retribución por trabajo de igual valor y obliga al...Continuar Leyendo

Según la segunda edición del State of Global Compensation Report 2025, elaborado por Deel y Carta, y que se centra en las categorías...Continuar Leyendo

La Unión Sindical Obrera (USO) destaca que esta desigualdad es una manifestación de la discriminación estructural que afecta negativamente los ingresos de...Continuar Leyendo

En un contexto donde la equidad laboral sigue siendo un desafío, los datos muestran que las mujeres continúan enfrentando barreras significativas en el mercado de...Continuar Leyendo

¿Qué es la brecha salarial y cuáles son sus causas? La brecha salarial de género es un término que se viene utilizando desde hace ya...Continuar Leyendo

La última edición del informe 'La mujer, la empresa y el derecho' apunta que ningún país del mundo brinda igualdad de oportunidades a las...Continuar Leyendo

Primero de todo y dentro de su objeto, la Directiva establece los requisitos mínimos para reformar la aplicación del principio de igualdad retributiva...Continuar Leyendo

La Sala confirma así la sentencia del Juzgado de lo Social número 6 de Santander, que en diciembre consideró que la empresa debe pagar 6.665 euros en...Continuar Leyendo

A lo largo de los últimos años, la brecha salarial entre hombres y mujeres se ha ido reduciendo. Los datos de Eurostat señalan que, en 2013, la brecha...Continuar Leyendo

Adecco Learning & Consulting, la consultora de estrategia y transformación de organizaciones del Grupo Adecco, presenta hoy la primera edición de su Informe...Continuar Leyendo

La sentencia constata que las mujeres percibían entre 21.466 y 30.000 euros, frente a los varones que oscilan entre 32.000 y 36.000 euros, lo que suponía una...Continuar Leyendo