El Tribunal Supremo declara ajustado a derecho el despido colectivo de 2018 en Miasa Pamplona
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado ajustado a derecho el despido colectivo acordado en 2018 por Mecanizados Industria Auxiliar S. A. (Miasa Pamplona), que...Continuar Leyendo
El TSXG considera “imprescindible” prohibir a Alcoa parar las cubas para garantizar la readmisión de los trabajadores si sus despidos fuesen nulos
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha desestimado el recurso de reposición interpuesto por el Grupo Alcoa Inespal frente al auto...Continuar Leyendo
¿Cómo se debe computar el plazo de 90 días para el despido colectivo?
El hecho de llevar a cabo un despido colectivo supone seguir un procedimiento formal de mayor complejidad que el que supondría un despido objetivo individual, o plural...Continuar Leyendo
¿ERTE por coronavirus?
En efecto, el articulo 47 de la norma legal prevé la suspensión de los contratos de trabajo cuando se produzcan “causas económicas, técnicas,...Continuar Leyendo
Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 4 de abril de 2019
Existe despido colectivo de facto cuando se superan los umbrales numéricos con independencia de lo que establezca el convenio colectivo
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo conoce del recurso de casación interpuesto por la Confederación General del Trabajo (CGT) contra la sentencia de...Continuar Leyendo
Despido colectivo: el Supremo sienta precedente sobre la notificación a los representantes de los trabajadores en el caso de periodos de consultas finalizados con acuerdo
La empresa, representada con éxito en este caso por el despacho de abogados Bird & Bird, inició en aquel momento un proceso de despido colectivo que...Continuar Leyendo
Tipos de despidos regulados por el Estatuto de los Trabajadores
Por definición, el despido es la extinción del contrato de trabajo a instancias del empresario. No es la única forma de extinción contractual, pues...Continuar Leyendo
¿Si una sociedad extranjera entra en concurso se justifica el despido colectivo en su sucursal española?
Ante esta situación, la demandada defendía que la existencia del concurso de acreedores de la sociedad alemana, de la que dependía la sucursal...Continuar Leyendo
El Tribunal Superior de Navarra desestima la demanda contra el despido colectivo de 71 trabajadores de Kayaba
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN) ha declarado ajustada a derecho la decisión de la empresa KYB Steering Spain (KSS) consistente...Continuar Leyendo
El Tribunal Supremo dictamina que las causas del despido colectivo pactado no pueden revisarse en pleitos individuales
l Pleno de la Sala Cuarta, de lo Social, del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia que establece que en los pleitos individuales derivados de un despido colectivo no pueden...Continuar Leyendo
Derecho de recolocación vs inexistencia de obligación empresarial en supuestos de pérdida de una contrata
Resulta conveniente recordar, para comprender el objetivo del presente monográfico, que la jurisprudencia ha venido estableciendo, sobre las causas que justifican...Continuar Leyendo
El Supremo considera ajustado a derecho el despido de 55 trabajadores de la empresa de mantenimiento de la Base Aérea de Morón en 2014
El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha desestimado los recursos de casación interpuestos por los sindicatos USO, UGT y el presidente del comité...Continuar Leyendo
Las trabajadoras embarazadas pueden ser despedidas con motivo de un despido colectivo
El 9 de enero de 2013, la sociedad española Bankia inició un período de consultas con los representantes de los trabajadores con vistas a proceder a un...Continuar Leyendo
Estadística de Regulación de Empleo enero-noviembre 2017
Desciende un 38,2% el total de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo
En cuanto al número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en los diez primeros meses de 2017 es de 46.194, 28.500 menos que en el mismo...Continuar Leyendo
CONCLUSIONES DE LA ABOGADA GENERAL UE
Un despido colectivo no siempre puede considerarse un «caso excepcional» que permita despedir a una trabajadora embarazada
El 9 de enero de 2013, la compañía española Bankia S.A. inició un período de consultas con los representantes de los trabajadores con vistas...Continuar Leyendo