.png "Calculadora de ROI jurídico: cómo está ayudando a los despachos de abogados")
El sector RegTech alcanzará los 5.500 millones de euros en 2020
El mundo de las finanzas se concentraba recientemente en Irlanda con motivo del evento MoneyConf, organizado por Enterprise Ireland, la agencia del Gobierno irlandés de...Continuar Leyendo
DERECHO LABORAL: DESPIDO POR MAL USO DE LA REDES SOCIALES
El despido de un trabajador por subir contenido inapropiado a sus redes sociales está justificado
El uso que haga un trabajador de sus redes sociales puede ser motivo de despido. Así lo ha sido en numerosos casos con sentencias confirmadas desde la irrupción...Continuar Leyendo
Las empresas siguen “perdidas” un mes después de la entrada en vigor del nuevo RGPD
Si el desconocimiento de las empresas sobre el nuevo Reglamento General de Protección de Datos de la Unión Europea (RGPD) era evidente antes de la entrada en...Continuar Leyendo
¿Qué beneficios aporta la Integridad?
La respuesta guarda directa relación con los costes ocultos que tienen los conflictos no laborales de los empleados o integrantes de las Organizaciones y...Continuar Leyendo
¿Priorizar lo Urgente o lo Importante?
El presidente de los Estados Unidos Dwight D. Eisenhower dijo, “Lo que es importante raramente es urgente y lo que es urgente raramente es importante”....Continuar Leyendo
Faltan mecanismos de control de los convenios colectivos para luchar contra la discriminación salarial por razón de género
- Las causas de la brecha salarial por motivo de género y cómo luchar contra ella centraron un acto ayer en Barcelona organizado por la consultoría de...Continuar Leyendo
El RGPD supone un cambio en las empresas hacia un modelo de gestión de riesgos basado en la responsabilidad proactiva
El Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) supone un cambio en el modelo formalista hasta ahora vigente de protección de datos hacia un nuevo modelo de...Continuar Leyendo
La mitad de los trabajadores se marcha de su empresa por un salario demasiado bajo
El informe anual ‘Randstad Employer Brand Research 2018’, publicado por Randstad, la empresa líder en soluciones de recursos humanos en...Continuar Leyendo
Un juez reconoce las patologías psiquiátricas crónicas como invalidez absoluta
Contundente. Así ha sido la sentencia del Juzgado de lo Social nº20 de Barcelona, que ha concedido una Incapacidad Laboral Absoluta para todo tipo de trabajo a un...Continuar Leyendo
Los médicos privados denuncian en Bruselas el “acoso” que sufren por la Seguridad Social
Los médicos privados han presentado una queja ante la Comisión Europea por lo que califican de “acoso” por parte de la Seguridad Social a los centros...Continuar Leyendo
¿Por qué es importante la Integridad?
Ayudamos a las Organizaciones y Empresas a cubrir la necesidad de proveer del recurso externo sujeto a la posibilidad de control externo en materia de solución de...Continuar Leyendo
Responsabilidad civil extracontractual por caídas en establecimientos comerciales
Estamos en presencia de una responsabilidad civil de carácter extracontractual regulada en el artículo 1902 del Código Civil, en virtud del cual “El...Continuar Leyendo
Nuevas formas de trabajo en plataformas digitales
Anna Ginès (ESADE Law School): “Se han sustituido formas de trabajo estables por formas de empleo de muy corta duración”
“El verdadero impacto de las relaciones de economía colaborativa es que las relaciones humanas y personales se han globalizado y, en este contexto, han aparecido...Continuar Leyendo
Novedades sobre protección de datos
El hecho de que se escriba tanto sobre esta cuestión obedece, en parte, a que el Reglamento Europeo se ha redactado siguiendo el modelo anglosajón, lo que...Continuar Leyendo
Entrevista a Nicolás Ramilo, CEO de Great Place to Work en España
Nicolás Ramilo: Las empresas que fomentan el desarrollo de políticas de RSE y Compliance consiguen que los empleados con más talento estrechen lazos con la empresa
Great Place to Work Institute se encuentra aliado a muchas de las organizaciones más innovadoras y exitosas en el mundo para crear, estudiar y reconocer a los excelentes...Continuar Leyendo