Medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación
Mediante el citado Real Decreto-ley se pretende garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en el empleo y la ocupación, que inicialmente...Continuar Leyendo
En febrero, InfoJobs recoge más de 220.000 vacantes para trabajar en España
Como cada mes, InfoJobs, la plataforma para encontrar empleo y talento, líder en España, ha estudiado el estado de la oferta y la demanda de trabajo en...Continuar Leyendo
Condenado un extrabajador de una bodega de Burgos por estafar a la empresa tras su despido
La Audiencia Provincial de Burgos ha condenado a dos años de cárcel y a pagar una multa de 1.800 euros a un hombre por estafar a la empresa bodeguera para la que...Continuar Leyendo
Un juez de Pamplona dicta la primera sentencia sobre la validez de la videovigilancia para acreditar un despido disciplinario
Un juez de Pamplona ha dictado la primera sentencia en España sobre los requisitos para la validez como prueba de las grabaciones de videovigilancia en el control...Continuar Leyendo
Cambio de dueños en una empresa: ¿qué ocurre con los trabajadores?
La incertidumbre no debe ser tal. El Estatuto de los Trabajadores y la Ley General de la Seguridad Social abordan este concepto y establecen que los trabajadores, y sus...Continuar Leyendo
La diversidad en las empresas, una de las principales prioridades para los Consejos de Administración en 2019
Los Consejos de Administración cumplen un papel clave a la hora de fomentar una cultura corporativa que promueva la innovación, la diversidad y la...Continuar Leyendo
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria de fecha 3 de enero de 2019
La empresa está obligada a abonar el importe de la indemnización por falta de preaviso en los despidos por causas objetivas declarados improcedentes
La sentencia versa sobre el despido de una trabajadora por causas objetivas, sin que la empresa hubiera abonado el importe correspondiente a la falta de preaviso, además...Continuar Leyendo
El Gobierno regula el registro de la jornada diaria de los trabajadores
El Real Decreto-ley aprobado en el Consejo de Ministros modifica el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores para establecer la obligatoriedad de registrar el...Continuar Leyendo
El Gobierno aprueba medidas para aumentar la protección social a los ciudadanos e incentivar el empleo
El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto-Ley de medidas urgentes en materia de protección social e incentivos al empleo y lucha contra la...Continuar Leyendo
Ligero empeoramiento en la brecha salarial y las condiciones laborales de las profesionales
Un análisis efectuado a partir de los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), que ofrece la Encuesta de Población Activa...Continuar Leyendo
Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 20 de noviembre de 2018
Una crisis económica no se considera un supuesto de fuerza mayor que permita a la empresa no abonar las cuotas de la Seguridad Social
En el supuesto enjuiciado, la TGSS reconoce la existencia de una deuda de 235 223,70 euros (incluyendo intereses y recargo) derivada en el periodo desde marzo de 2014 hasta...Continuar Leyendo
Las empresas elevan su confianza en las consultoras para llevar a cabo su transformación digital
La Asociación Española de Empresas de Consultoría (AEC) da a conocer los datos agregados de 20 empresas del sector, todas ellas pertenecientes a la...Continuar Leyendo
El TSJ de Extremadura desestima el recurso de una empresa que reclamaba un millón de euros a la Junta por no aprobar su parque eólico
La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura (TSJEx) ha rechazado la demanda de una empresa que reclamaba a la...Continuar Leyendo
EL TS no considera discriminatorio un despido colectivo en el que los trabajadores temporales estaban adscritos a una empresa subcontratada
El Tribunal Supremo ha reconocido en su sentencia de 9 de enero, cuyo ponente es Antonio V. Sempere Navarro, ha establecido que en un despido colectivo los empleados temporales...Continuar Leyendo
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de fecha 26 de octubre de 2018
Procedencia del despido disciplinario de un trabajador por utilizar los medios informáticos de la empresa para el uso de programas prohibidos
En el presente supuesto, un informático de una empresa dedicada a la consultoría de la tecnología de la información es despedido disciplinariamente....Continuar Leyendo