SENTENCIA TJUE
Las trabajadoras embarazadas, que hayan dado a luz o estén en periodo de lactancia tiene derecho a una protección específica contra riesgos del trabajo nocturno
La Sra. González Castro trabaja como vigilante de seguridad para Prosegur España, S.L. En noviembre de 2014 dio a luz a un hijo, que recibió lactancia...Continuar Leyendo
Vacaciones que coinciden con una incapacidad temporal ¿a quién corresponde la fijación de la fecha?
Una trabajadora que finalice la suspensión de su contrato de trabajo de IT por maternidad o cualquier otro supuesto, fuera del año natural correspondiente...Continuar Leyendo
Sancionado un colegio profesional de Las Palmas por acoso grave por razón de sexo de una abogada tras su reincorporación tras la maternidad
El Juzgado de lo Social número 8 de Las Palmas ha desestimado la demanda interpuesta por el Colegio Oficial de Farmacéuticos de Las Palmas contra la...Continuar Leyendo
El Tribunal Supremo considera discriminatorio no dar de alta en Seguridad Social a una embarazada en situación de riesgo que había sido seleccionada de la bolsa de trabajo
La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha confirmado la nulidad de una resolución de la Dirección Provincial de Álava de la...Continuar Leyendo
Las trabajadoras embarazadas pueden ser despedidas con motivo de un despido colectivo
El 9 de enero de 2013, la sociedad española Bankia inició un período de consultas con los representantes de los trabajadores con vistas a proceder a un...Continuar Leyendo
¿Cuándo puede la empresa despedir a una trabajadora embarazada?
La abogada del TJUE considera que, la directiva sobre maternidad establece que el despido de una trabajadora embarazada solo puede producirse en supuestos excepcionales y...Continuar Leyendo
CONCLUSIONES DE LA ABOGADA GENERAL UE
Un despido colectivo no siempre puede considerarse un «caso excepcional» que permita despedir a una trabajadora embarazada
El 9 de enero de 2013, la compañía española Bankia S.A. inició un período de consultas con los representantes de los trabajadores con vistas...Continuar Leyendo
El TSJ de Castilla y León confirma la sentencia que da razón a una maestra embarazada que no tomó posesión como interina
La Sala de lo Contencioso-administrativo del TSJCyL ha confirmado una sentencia dictada por el Juzgado de lo Contencioso-administrativo nº 3 de Valladolid, que declaraba...Continuar Leyendo
EL TC ampara a una mujer a la que no se dio la opción de mejorar sus condiciones laborales por encontrarse de baja por embarazo de riesgo
Los hechos que han dado lugar a la demanda de amparo son los siguientes: la recurrente tenía firmado con la empresa un contrato indefinido como limpiadora, con una...Continuar Leyendo