Breve comentario sobre la Sentencia nº 218/2023 del TSJ de Madrid que declara improcedente un despido acometido por realizarse tareas personales durante el horario de trabajo
Queda acreditado que el trabajador llevaba a cabo su trabajo en horario distinto al establecido por la empresa, trabajando antes y después de dicho horario, en fines de...Continuar Leyendo
El TSJM anula un despido por hacer gestiones personales en horario laboral
En una sentencia fechada el pasado 1 de marzo a la que ha tenido acceso EFE, la sala de lo social rechaza el recurso presentado por la empresa Avizor contra una sentencia de...Continuar Leyendo
El 37% de los españoles sigue trabajando después del horario laboral una media de tres días a la semana
Adecco, líder mundial en la gestión de recursos humanos, ha querido conocer la opinión de las empresas y trabajadores a nivel internacional y nacional a...Continuar Leyendo
Todo sobre la conciliación familiar y laboral
¿Qué normativa se aplica en la conciliación familiar? La conciliación se regula en la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la...Continuar Leyendo
El CGPJ incluye entre los servicios esenciales los procesos relativos a derechos de adaptación del horario y reducción de jornada
La Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial ha acordado incluir en la relación de servicios esenciales en el orden jurisdiccional social los...Continuar Leyendo
El objetivo es facilitar la conciliación durante la época estival, sin disminuir la productividad
Jornada intensiva y vacaciones: claves para promover una gestión óptima de la jornada laboral en verano
- Cada vez son más las empresas que apuestan durante la época estival por la denominada jornada intensiva, un modelo de racionalización de horarios cuyo...Continuar Leyendo