Igualdad propone permiso retribuido desde semana 36 de embarazo hasta parto
Lo avanza en una entrevista con EFE la directora del Instituto de las Mujeres, Antonia Morillas, en la que aborda ésta y otras medidas, como el registro de...Continuar Leyendo
Jubilación forzosa: ¿puede la empresa obligar a jubilarse a un trabajador?
¿Puede la empresa obligar a jubilarse a un trabajador? La jubilación forzosa Como ya hemos señalado, la jubilación forzosa no es posible en...Continuar Leyendo
Medidas urgentes para la protección de los autónomos: prórroga de los ERTES
1. Prórroga de los ERTES Los ERTES vigentes a 24 de febrero de 2022, se prorrogan automáticamente hasta el 31 de marzo de...Continuar Leyendo
Expertos del sector financiero, magistrados, economistas y empresarios se dieron cita ayer en la jornada sobre emprendimiento y reemprendimiento organizada por CEAJE
La Confederación Española de Jóvenes Empresarios (CEAJE) celebró ayer la jornada Emprendimiento y Reemprendimiento: Más que una...Continuar Leyendo
El Tribunal Supremo fija doctrina sobre la compatibilidad de la pensión de jubilación y el trabajo por cuenta propia
Dos sentencias dictadas por el Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo explican que para poder percibir el 100% de la pensión de jubilación al tiempo que se...Continuar Leyendo
La normativa española que excluye de las prestaciones por desempleo a las empleadas de hogar, que son casi exclusivamente mujeres, es contraria al Derecho de la Unión
La protección concedida por el sistema especial de seguridad social para empleados de hogar previsto por la normativa española no incluye la protección...Continuar Leyendo
El Supremo limita la responsabilidad de las empresas en caso de brecha de seguridad
La Sala III del Tribunal Supremo ha concluido que la obligación de las empresas de garantizar la seguridad de los ficheros que contengan datos personales de sus clientes...Continuar Leyendo
Cuenta atrás para la implantación de Planes de Igualdad en las empresas de más de 50 personas
El próximo día 7 de marzo comenzarán a ser obligatorios los Planes de Igualdad en las empresas de más de 50 trabajadores. En la modificación...Continuar Leyendo
El Tribunal Supremo confirma la nulidad del despido colectivo de Precision Casting Bilbao
El Pleno de la Sala Social del Tribunal Supremo, reunido el pasado 16 de febrero, ha confirmado la sentencia recurrida, que había declarado nulo el despido colectivo de...Continuar Leyendo
El visado y autorización para inversores regulado en la Ley 14/2013 de apoyo a los emprendedores y a su internalización
Según el artículo 63 de la Ley 14/2013, “los extranjeros no residentes que se propongan entrar en territorio español con el fin de realizar una...Continuar Leyendo
Las empresas con planes de pensiones pagarán menos cotización por empleado
Esta es una de las novedades incluidas en el proyecto de ley de impulso a los planes colectivos de empleo aprobado por el Consejo de Ministros en segunda vuelta para su...Continuar Leyendo
El 45% de la población activa masculina sostiene que no existe brecha salarial, frente al 82% de la femenina
En España, 2021 comenzó cargado de incertidumbres después de un periodo excepcional marcado por la crisis del coronavirus. Tras el impacto de la pandemia...Continuar Leyendo
El Gobierno eleva el Salario Mínimo Interprofesional a 1.000 euros
El incremento, con efectos desde el pasado 1 de enero, supone que el salario mínimo para cualquier actividad quede fijado en 33,33 euros al día con...Continuar Leyendo
¿Eres empresario o autónomo? 10 novedades fiscales que te afectarán en 2022
La aprobación de los Presupuestos Generales del Estado de 2022 ha traído consigo una serie de modificaciones relativas al régimen fiscal que afectan a...Continuar Leyendo
El 42% de las empresas españolas afirma que los impagos le impiden contratar nuevos empleados
Mientras que la economía nacional se va recuperando poco a poco, los impagos siguen causando dificultades económicas y operativas para una gran parte del...Continuar Leyendo