Declaran procedente despido de un trabajador que no acudió a su puesto por miedo al covid
La sentencia, a la que ha tenido acceso EFE, señala que una vez recibida el alta médica, que se produjo tras estar algo más de tres semanas de baja, lo que...Continuar Leyendo
Declaran improcedente un despido pese a constatarse la dejadez y desgana del trabajador
En una sentencia fechada el pasado 28 de marzo a la que ha tenido acceso Efe, el TSJM entiende que el despido es improcedente y condena a la empresa a abonar la correspondiente...Continuar Leyendo
5 casos de corrupción comunes que se pueden evitar con un buen canal de denuncias
La corrupción representa una amenaza para el buen desarrollo de las empresas. Es por ello, que la implementación de un canal de denuncias confidencial y seguro es...Continuar Leyendo
Crece 6 puntos el porcentaje de empresas españolas que ha recibido la petición de alargar los plazos de pago
Las empresas españolas afrontarán la segunda mitad del año con varios retos por delante. Entre ellos, el de los impagos. Así lo refleja el...Continuar Leyendo
Ver webs o redes sociales en el trabajo, ¿puede ser motivo de sanción o despido?
Situaciones que, a primera vista parecen ser inocentes, como entrar en una web o en nuestras redes sociales durante nuestras horas de trabajo puede tener consecuencias...Continuar Leyendo
El Supremo avala un despido por carecer de titulación pese a tener 5 años de experiencia
En una sentencia fechada el pasado 25 de abril a la que ha tenido acceso Efe, la sala de lo social estima el recurso presentado por la empresa Grupo 5 Acción y...Continuar Leyendo
Cómo deben afrontar las empresas la nueva Ley de Atención al Cliente
En un contexto en el que muchos de los servicios de atención al cliente son cuestionados constantemente debido a su ineficiencia y experiencia negativa, el Ministerio de...Continuar Leyendo
¿Cómo se calcula la base reguladora de la Incapacidad Permanente Total?
¿Qué es la base reguladora de la Incapacidad Permanente? La Seguridad Social ofrece prestaciones de incapacidad permanente a quienes no pueden seguir...Continuar Leyendo
Solo el 16% de las empresas españolas utilizan herramientas de IA en sus procesos de selección o tienen previsto usarlas en el próximo año
La Unión Europea quiere liderar la regulación de la inteligencia artificial (IA) generativa y conversacional —como ChatGPT o Google Bard— mediante una...Continuar Leyendo
Una derrota judicial tras defender el derecho a huelga solo cuando le conviene
El Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha condenado a CC.OO. en Galicia por violar el derecho fundamental a la huelga de quince trabajadores, incluyendo abogados y...Continuar Leyendo
¿Qué hacer en caso de sufrir un accidente en el trabajo?
Definición legal de accidente de trabajo De acuerdo con el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), por accidente de trabajo se entiende una...Continuar Leyendo
Despido nulo a trabajadora víctima de violencia de género
INTRODUCCIÓN En los últimos años, se ha ido tomando conciencia sobre la importancia de luchar contra la violencia de género y proteger a las...Continuar Leyendo
El Tribunal Supremo avala renunciar a la pensión para seguir cotizando y cobrar más
En una sentencia fechada el pasado 26 de abril, la sala de lo social del alto tribunal revoca una decisión del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana...Continuar Leyendo
Breve comentario sobre la Sentencia nº 218/2023 del TSJ de Madrid que declara improcedente un despido acometido por realizarse tareas personales durante el horario de trabajo
Queda acreditado que el trabajador llevaba a cabo su trabajo en horario distinto al establecido por la empresa, trabajando antes y después de dicho horario, en fines de...Continuar Leyendo
El absentismo laboral terminó 2022 creciendo, con más de 945.000 trabajadores con baja faltando a diario
Randstad, la empresa de recursos humanos número 1 en España y en el mundo, ha publicado su Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral que analiza la...Continuar Leyendo
