El Supremo ratifica el derecho a cobrar la baja porque operarse de miopía no es estética
La sentencia del alto tribunal, a la que ha tenido acceso EFE, ha estimado el recurso de casación para unificar doctrina presentado por el letrado Antonio Folgoso contra...Continuar Leyendo
Convocatoria de Solidaridad, el sindicato vinculado a Vox
Centrada en motivos laborales y con 10 días de preaviso, requisitos de una huelga general
Solidaridad, el sindicato vinculado a Vox, ha convocado una huelga general para el próximo 24 de noviembre contra de la ley de amnistía para los implicados en el...Continuar Leyendo
Los algoritmos de IA, los nuevos "jefes" que pueden dirigir las decisiones de la plantilla
Todolí, licenciado en Economía y Derecho, doctor en Derecho y profesor investigador en Derecho del Trabajo, lanza esta advertencia sobre la aplicación...Continuar Leyendo
La subida salarial media pactada en convenio hasta octubre fue del 3,46 %
Según la estadística de convenios colectivos del Ministerio de Trabajo actualizada este viernes, esta subida supera en 8 décimas la de octubre del...Continuar Leyendo
Renuncia voluntaria en el trabajo: aspectos clave y consecuencias legales
1. ¿Qué implica la baja voluntaria? Cuando se decide dar por finalizada la relación laboral de forma voluntaria, es esencial comprender el proceso de la...Continuar Leyendo
El protocolo familiar. ¿conoces qué es y para qué sirve?
Se trata de un contrato suscrito por todos los integrantes de la empresa. Tiene por finalidad asegurar la continuidad de la empresa familiar a las nuevas generaciones que se...Continuar Leyendo
Línea ICO Kit Digital
Todas estas entidades tienen la posibilidad de mejorar su competitividad y nivel de madurez de digitalización a través de la solicitud de su bono digital....Continuar Leyendo
¿Cuáles son los motivos para un despido procedente?
¿Qué es un despido procedente? El despido en el ámbito laboral puede ser de dos tipos: despido objetivo o despido disciplinario. Y ambos pueden ser...Continuar Leyendo
Grupo Atico34 avisa: “Todavía hay 6.000 empresas sin canal de denuncias que se exponen a duras sanciones”
La entrada en vigor de la Ley 2/2023 de protección del denunciante o Ley del canal de denuncias para empresas pilló por sorpresa a muchas empresas. Esta normativa...Continuar Leyendo
Cómo montar una franquicia con éxito: pasos claves
Por definición una franquicia es un acuerdo especial en el cual una empresa (la franquiciadora) otorga a otra empresa (la franquiciada) el...Continuar Leyendo
Una empresa de ambulancias deberá pagar a un conductor las horas extra de 5 años: 1.050
El Juzgado de lo Social número 2 de Palencia ha estimado la demanda del trabajador y ha condenado a la empresa de ambulancias a abonarle 19.683,96 euros en concepto de...Continuar Leyendo
Las tiendas no pueden cobrar más por pagar con tarjeta y no está prohibido fijar un mínimo
Uno de las argumentos que usan los comercios que establecen un pago mínimo es que éste permite reducir la cantidad de las comisiones bancarias por cada...Continuar Leyendo
Reconocido como accidente laboral una IT por ansiedad de un vigilante de seguridad
Una resolución de la Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social de Vizcaya reconoce como accidente de trabajo el periodo...Continuar Leyendo
VeriFactu: el proyecto de Hacienda para acabar con el fraude fiscal empresarial
Previsto que entre en vigor a lo largo de 2024, España trabaja en la nueva regulación para acabar con el fraude fiscal empresarial: VeriFactu....Continuar Leyendo
El TSJ Aragón señala que mover el horario laboral 30 minutos no modifica condiciones laborales
En una sentencia fechada el pasado 5 de octubre a la que ha tenido acceso EFE, el TSJA ha abordado un conflicto colectivo iniciado por la Federación de Servicios de CCOO...Continuar Leyendo