El uso de medios técnicos a disposición de la empresa no vulnera el derecho a la huelga cuando los empleados que acuden a trabajar realizan sus funciones habituales sin sustituir a los huelguistas
Los hechos a los que se refiere el recurso de amparo tuvieron lugar durante la huelga general celebrada el 29 de septiembre de 2010. Ese día, Telemadrid sólo...Continuar Leyendo
Garantías de indemnidad en el ejercicio de derecho de huelga
1. La nulidad de sanciones impuestas por el ejercicio del derecho El trabajador jamás va a poder ser sancionado por el ejercicio del derecho a la huelga, ni por las...Continuar Leyendo