Derogación del despido objetivo por bajas justificadas
Hasta hace pocos días, el despido por faltas de asistencia al trabajo estaba regulado en el artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores. Legitimaba...Continuar Leyendo
¿Sabías que tu empresa puede despedirte, aunque tus ausencias estén justificadas?
Según recoge el Estatuto de los Trabajadores, las empresas despedir procedentemente a trabajadores por absentismo laboral, abonando una...Continuar Leyendo
Análisis trimestral sobre Absentismo, Salud y Bienestar
España, uno de los países con mejor salud laboral de la UE a pesar de que la siniestralidad crece (+1,7% interanual) y la tasa de absentismo se eleva hasta el 5,4%.
Uno de los pilares fundamentales hoy en día en las empresas es la gestión de la salud y el bienestar de las personas que integran sus plantillas. Para una...Continuar Leyendo
