Modelo 145: Qué es, plazos y cumplimentación
Quién debe rellenar el modelo 145 Antes de iniciar las relaciones laborales con un empleador, es muy importante presentar este modelo para que la empresa aplique...Continuar Leyendo
Despido disciplinario: Qué es, indemnización y cuándo se produce
Causas de un despido disciplinario Las causas que pueden motivar un despido disciplinario son: Faltas de asistencia al trabajo en repetidas ocasiones de forma...Continuar Leyendo
Análisis de las limitaciones de los acuerdos de no competencia en adquisiciones de empresas
Requisitos Son requisitos de los acuerdos de no competencia los siguientes, según Jurisprudencia del Tribunal Supremo: Interés efectivo industrial o...Continuar Leyendo
El Despido Nulo
¿Qué es el despido nulo? Estamos ante un despido nulo cuando el empresario al realizar un despido de manera directa o indirecta viole alguno de los derechos...Continuar Leyendo
Comentario de una interesante Sentencia del Tribunal Supremo en relación a la compensación de las vacaciones no disfrutadas
No obstante, como todos sabemos, que este pacto no sea válido no significa que las vacaciones no tengan que ser compensadas económicamente si en el momento...Continuar Leyendo
STS: reconocimiento de relación laboral a un becario de la AECID
En la Convocatoria 2015/2016 accedieron seis becarios para el departamento de Promoción y Cooperación Cultural de la Agencia Española de Cooperación...Continuar Leyendo
Valoración de los datos de la EPA del tercer trimestre de 2022
Casi la mitad de los menores de 20 años que quieren trabajar están en el paro
El empleo sigue aumentando. Según los datos de la Encuesta de Población Activa del INE, entre julio y septiembre la ocupación creció un 0,38 %...Continuar Leyendo
Características de los contratos fijos discontinuos
En diciembre del año pasado se publicaba en el BOE la reforma laboral, que tenía como principal objetivo poner fin a la temporalidad de los...Continuar Leyendo
Resumen de prensa laboral (del 23 al 26 de octubre)
Trabajo abordará el despido reparativo para proteger a los trabajadores de más edad "El problema no está en la indemnización, está en...Continuar Leyendo
Díaz propone indemnizaciones por despido diferentes según situación personal
Durante su intervención en la mesa "Reforma laboral y futuro del mercado laboral", en el marco de unas jornadas organizadas por la Asociación de...Continuar Leyendo
Una caída al salir de casa es accidente de trabajo “in itinere”
Según la sentencia, cuando el empleado desciende por las escaleras de la finca en la que se encuentra su casa “ya ha iniciado el trayecto para dirigirse al...Continuar Leyendo
Sanciones de hasta un millón de euros para las empresas, así será la nueva ley de protección para los denunciantes de corrupción
Después de un largo camino, el Gobierno de España ha presentado un Proyecto de Ley para la protección de denunciantes de corrupción,...Continuar Leyendo
41.506 jóvenes crearon una sociedad en 2021
Con motivo del Día Europeo de la Justicia, y en el marco del Año Europeo de la Juventud, el Notariado español ha lanzado una campaña en redes...Continuar Leyendo
El Supremo rechaza la nulidad automática de los despidos durante la pandemia
Lo ha hecho en un reciente fallo, en el que estima el recurso presentado contra una sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, que declaraba la nulidad...Continuar Leyendo
Reengancharse al empleo: ¿es la edad un motivo de discriminación laboral?
En una sociedad cada vez más digital y diseñada por y para jóvenes, la búsqueda de empleo o la voluntad de reincorporarse al mercado laboral de...Continuar Leyendo
