Sentencia del Tribunal Constirucional
¿Puede la empresa monitorizar el PC del trabajador, sin comunicárselo, para ver si efectivamente trabaja? ¿Cómo se califica el despido? ¿Tiene derecho a indemnización?
La Sala Primera del Tribunal Constitucional ha estimado parcialmente el amparo de una trabajadora que fue despedida de su empresa tras constatar, a través de la...Continuar Leyendo