Breve análisis de la reciente STSJCataluña 469/2023, que eleva la indemnización por despido improcedente a una cuantía superior a la establecida por la norma
Así pues, para descender sobre el asunto fáctico, en marzo de 2020, la empresa comunicó la extinción del contrato como consecuencia de la...Continuar Leyendo
Restringe y limita, que algo queda… eternamente
Dice la sabiduría popular que la estupidez humana no tiene límites. Y ahí parece que estamos ahora mismo en la materia que seguidamente expongo. Venimos de...Continuar Leyendo
La nueva Ley de Empleo: cambios Incapacidad-Discapacidad en 2023
Objetivos de la nueva Ley de Empleo La nueva norma pretende modernizar la política de empleo para impulsar el acceso al trabajo de los ciudadanos. Se trata...Continuar Leyendo
Conoce las Nuevas situaciones de Incapacidad Temporal
Aunque el objetivo de esta nueva norma no es otro que el de “garantizar los derechos fundamentales en el ámbito de la salud sexual y de la salud reproductiva,...Continuar Leyendo
Delitos contra los derechos del trabajador. Tipos, penas y cómo actuar
Qué es un delito contra los derechos del trabajador? Es aquel que sufre un trabajador debido al abuso o el engaño por parte de su empleador, u otra...Continuar Leyendo
Movilidad funcional, geográfica y modificación de condiciones laborales
Movilidad funcional Se refiere a la modificación de las funciones de los trabajadores. Puede consistir en que el trabajador realice funciones superiores a las...Continuar Leyendo
¿Cuál es la diferencia entre accidente de trabajo y enfermedad profesional?
En ocasiones podemos confundir el significado de accidente de trabajo y enfermedad profesional. Es importante tener claras las diferencias, ya que no se tratan de la misma...Continuar Leyendo
¡Alucina, vecina!!! Notificaciones por fax!!!
Permitidme que utilice esta expresión directamente extraída de nuestra rica literatura popular. Es lo único que se me ocurre decir en relación a lo...Continuar Leyendo
El derecho del trabajo según Ryanair
“La dirección de la aerolínea avisa de que la plantilla está en “riesgo de perder el trabajo” si no acepta las condiciones. Esta...Continuar Leyendo
Contrato fijo-discontinuo: ¿Qué es y qué conlleva?
¿Qué es un contrato fijo-discontinuo? El contrato fijo discontinuo viene regulado en el artículo 16 del Estatuto de los Trabajadores. Es un contrato de...Continuar Leyendo
Igualdad: estado de la cuestión
El primer Colegio que admitió mujeres en España fue el Colegio de Abogados de Madrid con su reforma estatutaria de 1920. Es curioso, no obstante, que la primera...Continuar Leyendo
El talento femenino en la sombra
“Yo era «la mujer de Eladio». Supe lo que era ser discriminada, o es más: ser invisible. Era como si no existiese, yo no pintaba nada”. En esos...Continuar Leyendo
8M y los retos sobre igualdad laboral
El 8 de marzo se celebra en todo el mundo el Día Internacional de la Mujer, una fecha que se remonta a principios del siglo XX cuando las mujeres en todo el mundo...Continuar Leyendo
¿Qué es el 8M? Un poco de historia
En 1909 se celebró el primer Día de las Mujeres Socialistas en EEUU. En 1910, la II Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas estableció el 8 de...Continuar Leyendo
Igualdad de género: mucho camino por recorrer
La desigualdad femenina en puestos de responsabilidad sigue siendo a día de hoy una realidad en la gran mayoría de las empresas españolas. Según...Continuar Leyendo