Los mejores softwares de compliance para pymes y autónomos en 2026
¿Qué es un software de compliance y para qué sirve? Un software de compliance (o cumplimiento normativo) es una herramienta digital que ayuda a las...Continuar Leyendo
Europa certifica el fracaso del modelo de empleo público temporal en España
La Gran Sala del Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha emitido este martes 14 de abril de 2026, en el asunto C-418/24 —el denominado Caso Obadal—, un...Continuar Leyendo
Grupo Mutualidad incrementa un 7% el ahorro bajo gestión y alcanza 11.546 millones de euros en 2025
Grupo Mutualidad, grupo asegurador compuesto por Mutualidad, y Avanza Previsión, ha presentado este mates el balance de resultados financieros y no financieros del...Continuar Leyendo
Cielo Lucrezante Opiniones 2026: legítima o estafa?
¿Qué es Cielo Lucrezante ? Cielo Lucrezante es una plataforma inteligente diseñada para ayudar a los inversores a explorar los mercados globales con...Continuar Leyendo
Juristas y colectivos de interinos creen que el Gobierno, tras la sentencia Obadal, está obligado a una reforma legislativa que resuelva el problema de la temporalidad
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha dejado claro, en una nueva sentencia, el ya famoso caso Obadal esta para resolver las cuestiones...Continuar Leyendo
Minicréditos sin rechazos: ¿una solución real o un riesgo jurídico para el consumidor?
El auge de los productos financieros alternativos La exclusión financiera no es un fenómeno nuevo. Muchos ciudadanos, especialmente jóvenes,...Continuar Leyendo
INTERINOS | El TJUE deja en evidencia al Supremo: el indefinido no fijo no resuelve el abuso
Hay sentencias que resuelven un pleito y hay sentencias que desmantelan una comodidad. La dictada por la Gran Sala del TJUE el 14 de abril de 2026 en el asunto C-418/24,...Continuar Leyendo
El TJUE ve insuficiente que España convierta a los interinos en indefinidos no fijos
En concreto, la corte de Luxemburgo señala que el Derecho comunitario se opone a esta transformación de la relación laboral en indefinida no fija en el...Continuar Leyendo