Hacienda y sus cartas de aviso a las empresas
Se trata, de una forma menos intrusiva, de obtener una mejora en el comportamiento fiscal de los contribuyentes receptores de estas comunicaciones, que les evite aparecer en...Continuar Leyendo
Aspectos de la readmisión del trabajador después del despido declarado improcedente
En él se dice que cuando el empresario haya optado por la readmisión deberá comunicar por escrito al trabajador, dentro de los diez días siguientes...Continuar Leyendo
Intereses y preocupaciones de los trabajadores: salario, flexibilidad laboral y bajas médicas
Preocupación por la nómina y la falta de reconocimiento profesional El salario unido a la falta de reconocimiento laboral por la formación o por la...Continuar Leyendo
Aprovechando la experiencia de los ejecutivos senior: El valor del Interim Management
El estado del arte. Vivimos en un mundo que vuela a velocidad de vértigo, en el que nos tenemos que adaptar a sistemas complejos, dinámicos, caóticos,...Continuar Leyendo
Los pactos de socios y su importancia en los conflictos societarios
Con el objeto de regular los conflictos que, entre los socios pudieran darse una vez iniciada la actividad social, así como abordar situaciones no previstas por la Ley,...Continuar Leyendo
El régimen de impatriados tras las modificaciones de la ley de startups
1. Introducción El régimen de impatriados -comúnmente conocido como la “Ley Beckham”- es un régimen territorial que permite...Continuar Leyendo
Delito contra los derechos de los trabajadores (art.311 CP)
Finalmente, este precepto sanciona también al empresario que de ocupación simultáneamente a una pluralidad de trabajadores sin comunicar su alta en el...Continuar Leyendo
¿Cómo se calcula la base reguladora de la Incapacidad Permanente Total?
¿Qué es la base reguladora de la Incapacidad Permanente? La Seguridad Social ofrece prestaciones de incapacidad permanente a quienes no pueden seguir...Continuar Leyendo
Una derrota judicial tras defender el derecho a huelga solo cuando le conviene
El Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha condenado a CC.OO. en Galicia por violar el derecho fundamental a la huelga de quince trabajadores, incluyendo abogados y...Continuar Leyendo
¿Qué hacer en caso de sufrir un accidente en el trabajo?
Definición legal de accidente de trabajo De acuerdo con el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), por accidente de trabajo se entiende una...Continuar Leyendo
Despido nulo a trabajadora víctima de violencia de género
INTRODUCCIÓN En los últimos años, se ha ido tomando conciencia sobre la importancia de luchar contra la violencia de género y proteger a las...Continuar Leyendo
Breve comentario sobre la Sentencia nº 218/2023 del TSJ de Madrid que declara improcedente un despido acometido por realizarse tareas personales durante el horario de trabajo
Queda acreditado que el trabajador llevaba a cabo su trabajo en horario distinto al establecido por la empresa, trabajando antes y después de dicho horario, en fines de...Continuar Leyendo
¿Abogados y tribunales hacen suficiente por informar a sus clientes sobre mediación?
La preocupación de cualquier empresario sea autónomo, socio de una empresa, o directivo de esta, es la resolución del conflicto y no cómo se...Continuar Leyendo
Los datos de empleo de abril... ¿son buenos o malos?
CIFRAS HISTÓRICAS DE EMPLEO La noticia del mes de abril es que el empleo ha superado, por primera vez, los 20,6 millones de afiliados a la Seguridad Social y 238.436...Continuar Leyendo
¿Cómo se puede vender una SAS francesa a una empresa española?
1.- VERIFICACIÓN DE LAS CLÁUSULAS ESTATUTARIAS En primer lugar tenemos que verificar que los estatutos de la SAS no impiden la cesión de acciones....Continuar Leyendo