Asunto Obadal: ¿se pueden pedir peras al olmo?
1. La Cláusula 5ª de la Directiva 1999/70, las medidas equivalentes y la situación existente. La polémica judicial, resucitada en España a...Continuar Leyendo
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El pacto alcanzado el 20 de mayo entre el Consejo de la Unión Europea y el Parlamento Europeo sobre los textos que ratifican el Acuerdo de Turnberry marca una nueva...Continuar Leyendo
Ontier, firma de abogados internacional, anuncia la incorporación de Luis Ernesto Marín Villarán y Rodrigo Peláez Ypanaque como socios de su oficina...Continuar Leyendo
Barrilero ha decidido dar un fuerte impulso a su presencia en la Comunidad Valenciana con un plan de expansión que incluye la integración de la firma local Core,...Continuar Leyendo
En un contexto donde los trámites migratorios y de extranjería en España exigen cada vez mayor agilidad y precisión, nace LexiaSuite, una innovadora...Continuar Leyendo
El patrón de hostigamiento como antecedente del despido La práctica judicial muestra con frecuencia un esquema reconocible: una etapa de hostigamiento...Continuar Leyendo
La Asociación para la Defensa de la Marca (ANDEMA) alerta del incremento exponencial de la comercialización de camisetas falsificadas de selecciones nacionales,...Continuar Leyendo
IBIDEM Abogados, referente en el ámbito de la Propiedad Intelectual e Industrial, ha presentado su nueva identidad corporativa. El cambio combina la solidez de su...Continuar Leyendo
Beatriz González, abogada referente en derecho administrativo y defensa del colectivo, se está...Continuar Leyendo
Rafael López Montes es Abogado. Miembro fundador y actual Presidente de RED ABAFI DE ABOGADOS Y ECONOMISTAS y profesor de Derecho Administrativo. El...Continuar Leyendo
El absentismo laboral cuesta a la economía española más de 46.000 millones de euros anuales en costes directos (más del 3% del PIB), cifra que...Continuar Leyendo
La Comisión Europea ha remitido el pasado 29 de abril de 2026 un Dictamen motivado al Reino de España en el marco del procedimiento de infracción INFR...Continuar Leyendo
Cuando el tiempo medio de señalamiento en salarios ronda los 450 días, en despido los 375 y en Seguridad Social casi 13 meses, hablar de “dilaciones...Continuar Leyendo