Despido disciplinario por ver el futbol en horario de trabajo: habrá que atender al criterio de proporcionalidad
Pues bien, nada más lejos de la realidad y siendo un supuesto casuístico, la respuesta tiende a ser negativa. En el caso que analizaba el TSJ de la Comunidad...Continuar Leyendo
Indemnización por daños y prejuicios derivados de accidente de trabajo: cuando no opera el pago de los intereses del artículo 20 de la LCS
En estos casos, es muy común que las empresas tengan cubierta dicha contingencia con alguna compañía aseguradora a través de un contrato de seguros...Continuar Leyendo
La regulación del trabajo a distancia
Si bien se establece que el trabajo a distancia debe ser aquél en el que el 30% de la jornada laboral se realice a distancia, ello es diferente en el caso de menores y...Continuar Leyendo
Trasciende la competencia: Descubre la estrategia innovadora de los Océanos Azules
¿Qué tiene que ver un océano azul con la gestión de los negocios? En este artículo, entenderás como encontrarlos, su...Continuar Leyendo
Salario mínimo interprofesional: qué es, cómo se calcula y subidas anuales
Cómo se calcula el salario mínimo interprofesional El importe del salario mínimo interprofesional se fija anualmente por el Gobierno, previa...Continuar Leyendo
Orden social: defensa y tutela ante la vulneración de derechos fundamentales
Se seguirán los trámites del proceso especial de tutela de derechos fundamentales cuando la lesión del derecho fundamental no solo se produzca en el...Continuar Leyendo
Los días del permiso regulado en el artículo 37.3.b) ET han de considerarse días hábiles y no naturales
La Audiencia Nacional a través de su reciente Sentencia de 25 de enero de 2024, ha confirmado que los cinco días de permiso como consecuencia de accidente o...Continuar Leyendo
¿Cómo recuperar el IVA de una factura impagada?
Factores que debe cumplir para considerar una factura impagada A pesar de que siempre que emitimos una factura contamos con cobrar por el trabajo proporcionado al...Continuar Leyendo
Las remuneraciones de jóvenes y aprendices en España incumplen la Carta Social Europea
En su informe anual publicado este miércoles, el Comité Europeo de Derechos Sociales señala que, pese a los aumentos que hubo durante ese periodo, no se ha...Continuar Leyendo
Supremo fija que empresa debe asumir baja médica aunque trabajador no esté dado de alta
En una sentencia fechada el pasado 21 de febrero, la sala de lo social rechaza el recurso de una empresa contra un fallo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía...Continuar Leyendo
Subrogación empresarial: guía completa para saber cómo actuar
¿QUÉ ES LA SUBROGACIÓN EMPRESARIAL? La subrogación empresarial ocurre cuando una entidad asume los derechos y deberes de otra en relación...Continuar Leyendo
El Supremo avala que una carta de despido mal redactada convierte este en improcedente
En un auto de unificación de doctrina fechado el pasado 20 de febrero al que ha tenido acceso EFE, la sala de lo social rechaza el recurso de Carrefour contra una...Continuar Leyendo
El arraigo para la formación: una oportunidad para las empresas
El arraigo para la formación, regulado en el artículo 124.4 del Reglamento de Extranjería (en adelante, RLOEX), es una autorización que permite...Continuar Leyendo
El Tribunal Supremo confirma que los 15 minutos de cortesía de llegada y el tiempo de desayuno son trabajo efectivo
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha confirmado en una sentencia que el tiempo del desayuno y el de marcaje de llegada (un margen de cortesía de hasta 15 minutos...Continuar Leyendo
Preguntas frecuentes | Compraventa de unidades de negocio
Las principales medidas, de las que hablamos también en nuestro artículo Novedades de la Reforma Concursal, incluyen: Nuevo mecanismo preconcursal: el...Continuar Leyendo