Despido colectivo mal hecho es despido nulo
QUÉ ES UN DESPIDO COLECTIVO Hemos de indicar que estaremos ante un despido colectivo cuando se produzcan las extinciones de contratos de trabajo fundadas en causas...Continuar Leyendo
Teletrabajo y trabajo a distancia, ¿son lo mismo?
¿QUÉ SE CONSIDERA TRABAJO A DISTANCIA? El trabajo a distancia hace referencia a aquella forma de trabajo que se desarrolla fuera de las instalaciones...Continuar Leyendo
Nuevos permisos para la conciliación laboral
El Gobierno ha aprobado dentro del Real Decreto-Ley 5/2023 de 28 de junio, una serie de medidas laborales para favorecer la conciliación. De entre las...Continuar Leyendo
¿Se debe permitir el acceso a la empresa a los representantes de los trabajadores una vez despedidos?
La Sentencia del Tribunal Supremo 295/2023, de 25 de abril de 2023, analiza el supuesto de unos trabajadores afiliados a un sindicato despedidos por causa disciplinaria...Continuar Leyendo
¿Cuándo me pueden despedir sin indemnización?
El despido sin indemnización En nuestro país existen dos diferentes tipos de despido y, a su vez, cada uno de ellos puede ser calificado como...Continuar Leyendo
La reconvención laboral: ¿Qué es y cuándo se puede utilizar?
¿QUÉ ES LA RECONVENCIÓN LABORAL? La reconvención es una figura jurídica que se encuentra regulada en el artículo 404 de la Ley...Continuar Leyendo
Vacacionalidad y alevosia
Estos días, andamos locos intentando organizar la cobertura de las vacaciones de todos los compañeros: Algunos que ya lo están, otros que empezamos en cero...Continuar Leyendo
Jubilación en 2023: novedades, requisitos y cuantía
Requisitos para jubilarse Edad: En 2023, la edad de jubilación es 65 años cuando el trabajador haya cotizado un mínimo de 37 años y 9...Continuar Leyendo
Directiva europea que refuerza la aplicación del principio de igualdad salarial entre hombres y mujeres
Primero de todo y dentro de su objeto, la Directiva establece los requisitos mínimos para reformar la aplicación del principio de igualdad retributiva...Continuar Leyendo
Accidentes Laborales
DEFINICIÓN DE ACCIDENTE LABORAL En España, la definición legal de accidente laboral se encuentra en el artículo 115 de la Ley General de la...Continuar Leyendo
Vacaciones y desconexión digital, dos derechos paralelos
Ya sabemos que las vacaciones son un derecho, regulado tanto en nuestra Carta Magna en su art. 40.2 como en el art. 38 del Estatuto de Trabajadores (ET, de ahora en adelante),...Continuar Leyendo
¿Cómo se calcula la pensión de jubilación?
Requisitos para acceder a la jubilación ordinaria Para poder acceder a la jubilación ordinaria en España, es necesario cumplir dos requisitos...Continuar Leyendo
Laboral. Socorristas. Fraude de ley y contratos temporales
El RD-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reforma Laboral, la Garantía de la Estabilidad en el Empleo y la Transformación del Mercado de...Continuar Leyendo
Conflicto entre la Ley 15/2022 y el Derecho de la Unión Nota breve sobre el despido de un trabajador en baja médica de larga duración
El papel lo aguanta todo; incluso cuando el papel es el del Boletín Oficial del Estado, si bien en este caso ese “todo” genera consecuencias. La...Continuar Leyendo
Abogados laboralistas: Tu defensa contra el mobbing en el entorno laboral
Cuando te enfrentas a situaciones de acoso laboral, contar con un abogado laboralista especializado se vuelve fundamental. Estos profesionales legales tienen un profundo...Continuar Leyendo